特調の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・規定の勤務時間は午前8時から午後5時までだが、時差出勤（午前9時から午後6時）を選択出来る。
更に上記以外にも、月単位で所定の労働時間を満...続きを読む(全377文字)

【良い点】
・日常生活では出会えない様な職種、立場の人物との出会いがある。
・自らの意思では赴かない地方、都市に足を運べる。
・世の中の見方が変わる。
...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の車移動についての説明内容よりも担当業務によっては増えるので、部署ごとの説明をすることが必要だと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
事務員の数人以外全員が男性のため、生理休暇があるが申告しづらい状況であり、欠勤理由を個室で質問攻めされる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
仕事の予定によっては休日出勤が発生するが、基本土日祝休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張や外出からの貴社時間によって翌日の出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
車での長距離移動の強要され、体を痛めた。
内容によっては近隣の県への移動でも公共交通機関を使用したほうがいいと思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の有給付与や夏季休暇について一切説明がないので、説明するべき内容は説明してほしかった。
結果的に夏季休暇が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
とてもやりがいがある仕事であった。
何とか、やり切りたかったが、途中でギブアップする同僚が多く、自分もだめだった。
同業他社の勢いもあり、年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社して早い段階で仕事を任されるので責任感がうまれる。様々な分野の専門知識が必要になるので、自然と知識が増えて成長ができる。クレームがおきて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係はいたって正常。
正す風土もあり、基本的に人間関係で悩む事はない。
分からないことを聞くことができ、聞くことに躊躇はいらない。
また...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年に一回の評価になっている。年初に年間の目標を設定して、その達成度日よって査定されることになる。数字だけではなく、定性評価も一応はある。
【...続きを読む(全125文字)

【良い点】
数字を追うのが好きな人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価も重視すると言ってはいるものの、人事考課面談なども...続きを読む(全131文字)

【良い点】
営業ということもあるので、売り上げ数字が何より重要な評価基準となっています。つまり、実力主義ということです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
最低限の評価制度がある。下がる事は、ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が業務の知見がないと、正当な評価が受けられ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
お金を稼ぎたい人には向いているのと、
イエスマンの人にはいいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの給与などが不平等...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分でリード獲得の必要なくアポが取れて、そこで手数料売上が上がればボーナスと共にインセンティブが付与される。面談も教育部や先輩社員のサポート...続きを読む(全243文字)

【良い点】
上期下期で査定がある。昇給は基本年に一度。昇進等でグレードが変われば期中でも上がる可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対...続きを読む(全143文字)