回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやったぶん評価される。単純に数字で評価されるのでわかりやすいしやりがいもある。新卒時点で歩合で何万も稼いでる人もいるし、一向に歩合がつ...続きを読む(全197文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ニューライフ
株式会社ニューライフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は28〜6000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニューライフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
やればやったぶん評価される。単純に数字で評価されるのでわかりやすいしやりがいもある。新卒時点で歩合で何万も稼いでる人もいるし、一向に歩合がつ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新規事業の立ち上げに携わる機会が多く、若手でも裁量を持って仕事ができる環境です。上司との距離も近く、提案が通りやすいのが魅力です。
【ワーク...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
実力主義で、年齢関係なく成績を上げればその分給与には反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力が給与には反映されるが、年齢が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
昇給賞与などの年収や賞賛機会や基準などの評価に関しては改善した方が良いと思う点がたくさんあります。
企業文化やコミュニケーション能力などがあ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業なので、成果を出して行けば早いうちから責任者にもなるし、給与もしっかり反映されます。実際のところ知識をちゃんとつけて、努力すれば大抵は歩...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
入社して半年間後の新卒ランキングで1位を取れば6万ほど貰えてその時はよかった 基本給は普通な方と思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
数字を出せば正義という感じがあるのでできる人はいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の頃はいいリストも貰えなくひたす...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収は業界標準だと思います。特に普通に仕事をしていれば給与はあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ないと感じます。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
労働環境:オフィスは清潔で、仕事をする環境は快適でした。同僚とのコミュニケーションも活発で、協力的な雰囲気がありました。
教育体制:新人研修...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年齢に関わらず評価はされる。一度役職が上がると基本的に降格は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い。年間で基本給1ヶ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価が明確であることはよい感じがする。ただそこの基準にいくまでに無茶な要求がかなりあったりして大変なことが多かった。
頑張れば同年代寄りの平...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくてもお給料は年功序列に上がっていきます。
頑張らない人やサボる人は目立ちますが、どうすることもできない印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収はそれなりに満足している。
ただ残業で稼ぐといったところなので残業が少ない年だと当然年収は低くなる。
賞与は少ないと感じる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収が常に上昇するので嬉しいし、かなりやる気は出てくる。
他の社員の方も一生懸命働いた分が給料に反映されているので社員の指揮はかなり高い方で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大卒の手取りだと至って普通だと思う。
残業代も支給され、閑散期と繁忙期の額面が結構ばらつきが有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナスがそこそこ出てくれるのはありがたかった。友人の話などを聞いてると、中小零細企業はボーナスなしが当たり前になっている為、貰えるだけあり...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昇給が多いので、基本給は年々高くなっていくが。年収は他の中小企業の平均と比べて高いし、福利厚生も充実しているのがいい点だと思う。有給休暇の取...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的仲良く、上司も社員に対して丁寧に相談を乗って頂いたりします。
好き嫌いが激しい印象は全くないと思います。
良い意味で仲が良い会社だと思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度はまぁまぁ作られていると感じるが、まだまだなところもしばしばあります。もう少し作ってくれるとありがたいですかね。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
各種手当はそれなりに充実していると思います。
ボーナスはあまり高くはありませんが、年2回貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とてもよい。昇給制度が充実しており、若いうちから大きな仕事を任されることが多い。責任感を持って仕事が出来るため、やりがいを感じれる人なら向い...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年収は同期たちと比べると格段に少ないと思う。さらに激務である。このようなことは何年も続けられないし、体がもたない、生活することが困難なくらい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やりがいのある。適切な査定上司との人間関係もよく。働きやすい。休日は休めるし残業もなく。親睦会が頻繁にあり働きやすい。離職率も低くやめる人を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど評価は得やすい。
実力主義な会社なので体育会系的な部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を挙げれない人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本数字では評価してくれるし、役職も上げてくれる
役職が上がると基本給も上がるのでそこは良い
役職を落とす文化がないので、できない社員が上に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日曜と祝日は確実に休み。盆休みと年末年始も長めの休日をもらえる。内勤は残業がないので、夜に予定を入れることもできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
会社の近くに社宅があり、家賃は半分補助される。駅近なので立地がいいしかなり便利。通勤ラッシュに巻き込まれないので快適。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
【成長・キャリア】
研修制度は整っていますが、より専門的なスキルアップ支援があればさらに良いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は大阪勤務でしたが、一言でいうと最悪でした。
主にテレアポを行い、保険の提案をするためのア...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、昔よりかは休みが増えて改善したとは感じてます。他の会社よりかは少ないことは事実ですが
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてのスキルは身につく。他の会社に転職しても活きていると思う。
ただ体育会系の文化ゆえ、DXや働き方改革は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いい意味で男女平等です。
女性だから男性だからと言って優遇されることはないです。
女性でもある程度稼げます、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立には自己管理が重要だと感じています。業務の優先順位をしっかりとつけることで、効率的に仕事を進めることができ、プライベ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
私の業務内容は多岐にわたりますが、特にクライアントとのコミュニケーションが楽しいです。お客様のニーズを理解し、それに応じた提案を行うことで、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職を考えたとき、最も迷ったのは職場の人間関係でした。特に、信頼できる同僚や上司との関係が築けていたため、離れることに対する不安が大きかった...続きを読む(全106文字)
突出して高いわけではないものの、安定した水準だと伺いました。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
日立グループの給与形態に引っ張られているため、総合職は給与水準が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はジョブ型の考え方となっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業未払いが見受けられます。人事部がなく、給与業務が半ば機能してないので、残業申請が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも実力主義。実績がそのまま給与に反映される。完全歩合制ではないので、固定給は担保される。目標達成を継続的にしていけば、...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
業務への主体性や前向きな姿勢を上司に対して適切に示すことが評価につながりやすい。プロセスを見てもらいやすい環境ではあります。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本給を高く迎え入れて頂いた事。
頑張れば報酬が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては、業界の知識が乏しいた...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を一新した結果、ベテランや役員にとって有利である一方、若手には不利になったと感じている。不満を持つ社員が多い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に登用されると、給与が一気に下がる。『ボーナスが出るようになる』『昇給がある』と言うが年収は下がったまま。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年初に目標を立て、その達成率が評価となります。年功序列などではなく実力重視。
社員からの拠点長評価制度があるのも良い点かと思います。
【気に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
事務系の給料が低く上がってもほんの少しでしたが、コミュニケーションもよく取れていたので、いい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 株式会社ニューライフ |
|---|---|
| フリガナ | ニューライフ |
| 設立日 | 2011年5月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 157人 |
| 代表者 | 小川 仁 |
| 本社所在地 | 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50番地大宮松亀ビル3F |
| URL | https://newlife.co.jp/ |
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