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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接で聞いていた月平均10時間残業が繁忙期には毎日2~3時間だと聞いて入社したが、それ以上に残業が多かった。社長とスタッフの温度差を感じたのと、社長面接...続きを読む(全161文字)
三洋興業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三洋興業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三洋興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接で聞いていた月平均10時間残業が繁忙期には毎日2~3時間だと聞いて入社したが、それ以上に残業が多かった。社長とスタッフの温度差を感じたのと、社長面接...続きを読む(全161文字)
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はっきり言ってオーバーワークです。独自のソフトで日々の処理をするが、それを使い慣れるまで時間がかかると思います。各部署に事務員さんがいますが、彼女達しか...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の雰囲気は良く、スタッフ同士も仲がいいです。定期的に会議を開いては業績アップを図っているようでしたし、スタッフの声も反映されていたようなので、風通し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ショールームがきれいなので一見素敵な会社の様に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は非常にブラックだった。土曜日の出社や...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
情報発信や新しいことに挑戦している点は良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
発信された情報と実態の乖離を感じる場面...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商材、また取引先の幅広さに魅力を感じた。入社後この点にギャップを感じることはなく感じたことは間違っていなかった。やはりバリエーションのある商...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週土曜日も勤務があり、年間休日が少なかった。福利厚生のシステムも不透明でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が成長できると...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分は「人」を重視して会社を選定してました。
面接を複数回重ね、人事部の人だけではなく、現場の方々とも話し、自分の働く姿がなんとなく想像でき...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人事の印象が良く、会社説明会参加を経て選考を希望した。評価制度も明確で、きちんとした社会人が多い組織。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
同期と仲良く慣れたから入社しました。それと、若手の社員の方が優しかったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前からしんどい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
弊社を希望した理由は世界的なブランド力と重機・建設機械という社会インフラを支える事業の安定性に魅力を感じたからです。
入社後に感じたギャップ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
前職の環境に限界を感じていた際に、同じ自動車業界で、新しく設立された当社の勢いに期待して入社しました。
入社前はベンチャー気質で殺伐としてい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
契約社員でありながら年収は高いと思います。ただ契約更新がないこと正社員登用制度はないのでそこは注意が必要だと思います。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 三洋興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウコウギョウ |
| 設立日 | 1960年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 18人 |
| 売上高 | 63億1017万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前田尚之 |
| 本社所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足稲葉19番地 |
| 電話番号 | 075-954-5001 |
| URL | http://www.sanyokogyo-kyoto.co.jp/ |
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