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研修期間は3ヶ月でかなりしっかりしている。続きを読む(全21文字)
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株式会社ハイメディック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイメディックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイメディックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修期間は3ヶ月でかなりしっかりしている。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップにつながるような研修などはない。キャリアアップしたいのであればみずから他社の研修を受けにいく必要がある続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃の教育制度はほぼ整っていなかった。新入社員に対して基本的な社会人としてのマナーやコンプラなどの教育は...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社より教育担当の方が定期的に来て、お客様対応に対する指導をしてくださるので、言葉遣いや立ち振る舞い、接客の仕方などはしっかりと磨かれていく...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月5日【良い点】
評価システムは妥当
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。賞与がインセンティブもないので、成績が金銭面で還元されないのが厳し...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年9月27日【良い点】
時間休が比較的取りやすいことは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性職員は多いですが、夜勤があり身体的かつ精神的負...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2019年3月6日【良い点】
親会社のKITZと同じ福利厚生であるので、充実はしているとは思う。
自己啓発で通信教育をうけれ、一定の規定をクリアーすれば会社から補助がでるの...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年2月20日【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くなかったと...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2015年11月24日数字が人格と言われたのでやれることはやった。 やりきって管理職になればあとは天下です。これはどこの金融系でもいえることですが、管理職はできる部下を育て上...続きを読む(全135文字)
介護職はしんどいと言われている中で、若手が提案できる環境があるのは魅力的だと感じた。続きを読む(全42文字)
夜勤手当をあてにして月収が上がっていくという感じみたいです。続きを読む(全30文字)
リゾートトラストのホテルを福利厚生で使用できるのはすごく良いと感じました。続きを読む(全37文字)
残業がほとんどないのが良い。離職率が高い介護職の中でも10%前後で推移しているのがすごいと思う。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、ギスギスした空気感もない。ゆるくやりたい人、ガツガツやりたい人、どちらのタイプも在籍していた。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
入社前に期待していたこと
入社前、私はこの会社で自分のスキルを活かしながら成長できることを期待していました。特に、研修制度や上司・先輩から...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
部署にもよるが、休みは取りやすいため、上長と相談の上長期休暇が取れる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、スタッフは夜勤の回数によって年収が変わる。休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
配属先や人の考え方にもよるが、面白みに関しては自分で自ら行動するとやりがいを見つけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生による会社の恩恵を受けやすい。特に、正社員の場合は、カフェテリアプランのポイントを使用し自社製品のものを購入できる。
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
現場社員向けには毎月テーマごとの勉強会が開かれており、接客力や業務改善に役立つ知識を段階的に身につけられる環境があります。また、教育や情報共...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
店長を目指したいと決めて頑張っていればなれる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になってもやることが増えすぎて店長を降りる人も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修をしっかり行ってくれるので、未経験でも安心してレッスンデビューができる。
店長もチャレンジしたければ可能なので、キャリアアップを目指す人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実際に店舗へ出勤する前に、講習ちオリエンテーションを数日受ける機会があり、事前に必要な知識を学んだ上で勤務することができました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルアップはほとんど無い
【気になること・改善したほうがいい点】
対してスキルアップに繋がるような取り組みはなかった
新卒の研修でも根性を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修もそうですが配属店舗の先輩が後輩にアドバイスしたり相談にも乗ったりして教えてくれます。異動が多く人が入れ替わりますがその雰囲気は変わりま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によって業務内容は異なりますが、基本的にはルーティン業務が中心で、安定した働き方ができる環境だと感じました。長く続いている会社ということ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
アルバイトの初期教育はマニュアルがあるためしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員以上の教育はマニュアルは無いので自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社の1番最初にあるレッスン取得の研修以外は強制ではないので、自分のタイミングで2回目以降は研修に参加することができました。所属する店舗の状...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アミューズメントの知識を身に着けることができる(機械の設定やUFOキャッチャーの取り方など)
【気になること・改善したほうがいい点】
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| 会社名 | 株式会社ハイメディック |
|---|---|
| フリガナ | ハイメディック |
| 設立日 | 1992年9月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 148人 |
| 売上高 | 371億8800万円 |
| 代表者 | 伏見有貴 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4丁目36番19号 |
| 電話番号 | 03-6731-0706 |
| URL | https://www.himedic.co.jp/ |
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