この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃の教育制度はほぼ整っていなかった。新入社員に対して基本的な社会人としてのマナーやコンプラなどの教育はあ...続きを読む(全155文字)
株式会社ハイメディック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイメディックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイメディックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃の教育制度はほぼ整っていなかった。新入社員に対して基本的な社会人としてのマナーやコンプラなどの教育はあ...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社より教育担当の方が定期的に来て、お客様対応に対する指導をしてくださるので、言葉遣いや立ち振る舞い、接客の仕方などはしっかりと磨かれていくと...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月21日【良い点】
優しい人が多い。協力的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルートなので楽だし飽きがくる。他の世界を知れないまま年齢が過ぎるの...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年7月12日在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年8月4日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月9日【良い点】
先進的なことを行っていることも多く、プロセス・スキル共に学びに繋がることが多い。
そのため、基礎を身に付けたい・今後のスキルアップ、キャリアア...続きを読む(全287文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年12月28日【良い点】
基本的に個人に仕事を任せてもらえ、自分のペースで仕事を進められます。
また定期的に上司と仕事の進捗確認も行われるようになり、正しく進む方向に導...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する人がほとんど。商材が高額なため、契約が取れない分は朝早く来て夜遅く帰る残業代でカバ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当たり前だが契約が取れれば年収は上がる。キャンペーンなども多く、契約取れば取るほどインセンが掛け算で上がる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残った有休はほぼ全て消化させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と子会社での差別がある。子会社の営業事業部長は古い体育会...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ハイクラス向けの検診サービスということもあり、医療技術だけでなく、接遇にも非常に力を入れており、全員がより付加価値の高いサービスを提供しようと...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
リゾートトラスト株式会社の子会社ということもあり、福利厚生がしっかりしている。福利厚生の一環で、毎年グループ内で利用できるポイントがあり、通販...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が多い職場ということもあり、育休などは取りやすい職場だと感じた。配属される課にもよるが、たいていの社員は19時くらいまでには退社していた。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
リゾートトラストのハイグレードなホテルに安く泊まれる。実際のサービスを社員にも体験して、業務に生かしてほしいかららしい。適宜、社内メールや回覧...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
残業手当が高いと思う。きちんとつけてくれる。遅番手当てが大きいと思う。シフトで21時まで働くので、多めにつくのは当たり前だと思うが。昇給もきち...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有休が取りやすい。ママさんも働いている。女性が多い。制服がかわいい。高級感がある職場。社会的信用を得られる。研修が充実しており、説遇やマナーを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会員制の検診サービスを展開しているというところに魅力を感じ、その事業をサポートしていたいと思い入社しました。これからの高齢化社会には需要がある...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員の教育、教育制度が充実しておりますので、入社後も特には何不自由なく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはございません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の裁量で色々なことに挑戦させて頂け、自分なりに努力をすればアルバイトでもとても成長できる環境であると思いますが、色々な業務が重なると毎日業...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
実力主義のため、経営理念に沿った評価がなされ、頑張った分は評価されると思う。
若くして管理職になった人も居る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
キャリアアップは新人が早いうちに店長サブ、店長に推進されなっていく制度。などで若い店長も多く、やりづらさもあった。逆にベテランになると役職なし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
正直スキルアップ等は店舗ガチャです。
ちゃんと面倒を見てくださる方もいれば、事務所に篭ってデスク作業しかしない方もいらっしゃいます。
でも、ゲ...続きを読む(全488文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
口だけ、形だけで身になってはいない。やはりアルバイトの数が多いこともあり、社員は自分が成長するよりも、部下の能力を上げることに励むべきだと思う...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新入社員として入社した際の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちした後の自己研鑽のための研修機会はほぼなく、自身で社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大きくわかると2つコースがあります。インストラクター職を極めるコースと、管理職を目指すコースです。インストラクターをしながらも管理職を経験でき...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員へのレベルアップもできます。また、magicというキャストのレベルも上がり時給などもされたにつれて上がります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ハイメディック |
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フリガナ | ハイメディック |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 148人 |
売上高 | 287億6500万円 |
代表者 | 伏見有貴 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4丁目36番19号 |
電話番号 | 03-6731-0706 |
URL | https://www.himedic.co.jp/ |
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