ヤマダの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

正社員として採用することをせず派遣などで仕事をなんとか回そうと言う感じが見受けられます、正社員でない方が大変多く定着しないので平均して2年ほどで入れ替わっ...続きを読む(全166文字)

残業がほとんどないので深夜型の生活になることはなく、生活バランスが崩れることはないです。
ただサービス業の宿命だとは思いますが、日曜日は間違いなく休めな...続きを読む(全202文字)

田舎の店舗なら平日は本当に退屈。店員同士おしゃべりで一日が終わる。
福利厚生は大企業なだけあってしっかりとしている。給料は高くもなく低くもなく甲乙付けが...続きを読む(全155文字)

あまり満足出来ることがありませんでした。が、私にとってはこれでも十分の給料でした。でも、さらなる期待と向上を胸に転職を希望しました。社内は活気があってやる...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスにおいて重要なものは、ビールと発泡酒の摂取バランスだと私は考える。プリン体という痛風要因となる物質が前者には多量に含まれるが、後者には...続きを読む(全180文字)

家の事情で退社することになってしまいました。会社は企画から量産までの一貫体制で高い品質を保つシステムを組んでいました。また、海外にも拠点を置いていたので、...続きを読む(全169文字)

自分自身で考え、自分自身で実行する力を身につけることができます。会社
の方向性を理解し賛同することができる人であればとても良いと思いますが、反面そうでな...続きを読む(全153文字)

一に売上、二に売上であまりお客様のことは考えていないなと働きながら思ってしまいます。売上が悪いと上司は社員に当たりちらし、ほとんどの社員に余裕がなく、レシ...続きを読む(全169文字)

新入社員であれば研修制度があるそうですが、中途採用やパートには研修がなくすぐに売り場に出されてしまいます。
レジ操作を10分くらい教わって売り場に一人放...続きを読む(全183文字)

いろんなお客様と対峙するので、自分の応対スキルで成功したり失敗したり。。。
失敗してしまいクレームになってしまったときは落ち込みますが、
同じ問題が起...続きを読む(全154文字)