この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗数が多いことで、地元の人とのふれあいが多かった。名刺を渡すことで指名してくれるお客様もいたので、これは店舗数が多いヤマダの強みだと思われる...続きを読む(全215文字)
株式会社ヤマダ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
店舗数が多いことで、地元の人とのふれあいが多かった。名刺を渡すことで指名してくれるお客様もいたので、これは店舗数が多いヤマダの強みだと思われる...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
製品の説明会などは定期的に行われるので、最新の情報で接客することはできる。ただ、メーカー主催の説明会が多いので、自分で勉強しないと偏った知識に...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
閉店間際になると、店長クラス叱咤がイヤホンごしに響き渡ります。私がいた店舗はホワイト部門の成績が悪かったため、毎日...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
お客様のライフスタイルにあった家電を案内し、感謝されるのが最大の醍醐味です。ここにやりがいを感じない場合は、向いていないと思いますが、好きな場...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
誰にでもチャンスがあり、平等に扱ってくれる。指導もとても丁寧で細かいところまで教えてくれる。1ヶ月~2ヶ月先輩について営業を学ばしてもらいその...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は、良いです。一人一人のやりたいことを尊重してくれるので自由に活動できると思います。その代わり、自由であるためそれぞれの責任も重く...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員が本当に仲がいい
忙しいが仲がいいから苦にならない
仕事中集中できなくなったら雑談などをして休憩になり、周りからの目線を気にせず好きなよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年に一度、社長あてに直接年報を提出し、現在の仕事の充実度や実績をを報告する機会が与えられ、ここでアピールをうまくすると、これからの給料に反映...続きを読む(全170文字)
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人柄もよく社員の話を聞こうという姿勢はあります。が、というのは表向きで、実際は、ワンマン社長で自分の思ったことは必ずやり通して、下の意見は無視です。いかに...続きを読む(全151文字)
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年収は激務のため、同年代と比べればいいと思います。
教育制度はほぼ皆無のため、自分で考え、判断できる人間でなければ、使えない扱いです。
社会人としての...続きを読む(全170文字)
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正社員として採用することをせず派遣などで仕事をなんとか回そうと言う感じが見受けられます、正社員でない方が大変多く定着しないので平均して2年ほどで入れ替わっ...続きを読む(全166文字)
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給料は他の会社に比べれば高いと思います。しかし、残業がかなりあるので(月100時間程度)、それでもよければ、人もいい人が多く、コミニケーション能力があれば...続きを読む(全177文字)
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基本的に研修はありません。主な教育もなく、やりながら覚えるスタイルなので、戸惑っていると取り残されます。自ら学び仕事を覚えなくてはならないので、出来る人間...続きを読む(全153文字)
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正直な所「頼りない」ことが一番の魅力だと思います。社内でもすぐヒトに頼ります。
私なんかは頼られっぱなしです。
助けてあげたくなってしまう。
願望は...続きを読む(全161文字)
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残業がほとんどないので深夜型の生活になることはなく、生活バランスが崩れることはないです。
ただサービス業の宿命だとは思いますが、日曜日は間違いなく休めな...続きを読む(全202文字)
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田舎の店舗なら平日は本当に退屈。店員同士おしゃべりで一日が終わる。
福利厚生は大企業なだけあってしっかりとしている。給料は高くもなく低くもなく甲乙付けが...続きを読む(全155文字)
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休暇は基本的に週に2日です。しかし、たまに休日に仕事場にくることもありました。しかし、代休もしっかりあったので、そこは満足していました。福利厚生は、ない等...続きを読む(全155文字)
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資格やスキルは特に身につかないと思います。社会人としてのマナーや常識など、基礎的なものは身に付きますが、それ以外は思い当たりません。飲食や小売とあまり変わ...続きを読む(全155文字)
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インセンティブみたいなものはないですが、給料は悪くなかったです。ボーナスも低くなくそこなは、みなさん満足していたと思います。昇給については、するけど、基準...続きを読む(全172文字)
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仕事のやりがいはあるとは言えませんでした。しかし、給料は同じ世代に比べよかったので、みんな仕事はするというような感じでした。企業がモチベーションを高めよう...続きを読む(全160文字)
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会社の雰囲気はかなり明るく、みんな仲がいいです。優しく教えてくれたりするので、居心地はいいと思います。ただ、教育環境はなく、激務で基本的に休むことはできま...続きを読む(全157文字)
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仕事にある程度の裁量を任されており、やる気次第では非常にやりがいを得られる環境です。ワークライフバランスを考えて、仕事を見つける工夫が必要です。先輩と同僚...続きを読む(全155文字)
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社内には明るくて相談がしやすいような人が多いように感じた。しかし、部署ごとにそうでない場合も多く、女性社員のお局さんがいる所は人間関係がギクシャクしている...続きを読む(全156文字)
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福利厚生についてはある程度の水準だと思う。残業も繁忙期を除けば定時に帰れる人が多いようでいた。なのでプライベートのバランスは比較的取りやすいと思われます。...続きを読む(全153文字)
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以前は労働時間に対して緩いところがあり、残業代に関して目をつむっていた社員もいたようだが、現在はきっちりと超過した部分は支払われるので心配しなくても大丈夫...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ヤマダ |
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フリガナ | ヤマダ |
設立日 | 1952年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 149人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田忠勉 |
本社所在地 | 〒454-0842 愛知県名古屋市中川区宮脇町2丁目65番地 |
電話番号 | 052-361-1834 |
URL | https://k-yamada.sakura.ne.jp/k-yamada.co.jp/ywp/ |
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