有人社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性管理職がいたり、営業職は特に男性優位というわけでもないと感じていた。しかし営業職は残業が多く、女性は20代半ばまでの独身ばかりだったと思...続きを読む(全137文字)

【良い点】
リクルート専属代理店のため年間休日もリクルートの休日と同等であり、長期連休などしっかり休むことができた。9連休が年間3回あるようなイメージで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若い社員が多く、社内は溌剌とした明るい雰囲気で馴染みやすかった。部署を超えてコミュニケーションが取りやすい。歓送迎会をはじめ飲み会も頻繁にあ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告をメインに取り扱っていたため、業績も景気に左右されやすいと感じていた。いいときはいいけど‥。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員は基本みんな仲はよい。
仕事でもプライベートでも交流機会は十分にあり、コミュニケーションは取りやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は充実していたと思う。
女性も休日等、柔軟に調整することもできてよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
転...続きを読む(全199文字)

【良い点】
取り扱いサービスが今後も需要が出るものなので、そういう面での事業成長性はあると思われる。
充実した研修制度もあるので成長性も問題ないと感じる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
実績でよくも悪くも評価されるので、真面目にやっていれば認められるし、サボっていれば認められない。
きちんとやっていれば正当に評価してくれる点...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、給料面、待遇面で満足行くものではなかったからです。
若いうちはいいのですが、歳を重ねても、ずっと同じ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
担当させて頂いている会社から、あなたに任せて良かったと言われることが、本当にやりがいだった。
そこからほかの会社を紹介頂いて、営業に行く事も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
株式会社揚羽（Ageha）の元社員として、当時の経験を振り返りながらワークライフバランス（WLB）の実態についてまとめます。

揚羽での仕事...続きを読む(全631文字)

【良い点】
昔は長時間労働が良しとされていたが、現在はメリハリのある働き方を推奨し、ある程度現場も変わってきている実感はある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
時短制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
PCや自社システムの不具合で業務が遅れる事や申請の分かりづらさからの不備により残業は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署にもよりますが、ノー残業デーを、自主的に行なっている。
また、時短・テレワークに寛容なので女性は働きやすい。それが、女性管理職率の高さに...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事をしないと間に合わないほど、案件を抱えており、あまり休みという休みがなかった。会社から帰宅後もやる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
時間休という制度があることはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
45時間の固定残業代を払っているので45時間は残業するように言...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を自分でやりくりしたり、周りに相談して調整できれば休みは取りやすい。有給を月一で取る人もそこそこいる。土日に稼働したり、残業が45時間を...続きを読む(全342文字)

【良い点】
繁忙期と比較的落ち着いた時期の波はありますが、事前にスケジュールを調整しておけば、プライベートの予定も組みやすい環境です。有給休暇は比較的取...続きを読む(全533文字)

【良い点】
土日祝は完全にお休みですし、有給休暇も自分の業務調整さえできていれば非常に取得しやすい環境です。また、デュアルモニター完備など、業務効率を上...続きを読む(全376文字)

【良い点】
土日祝は完全にお休みだし、有給もめちゃくちゃ取りやすいです！僕も推しのライブとかで有給使ってましたけど、周りも「楽しんできてね！」って感じで...続きを読む(全320文字)