グラッドキューブの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
コロナ過以降、週2日のリモートワークが継続している。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン事業は広告代理店であり薄利多売のビジネスモ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
無料で使えるウォーターサーバーがあります。本社と支社によってそれぞれ異なりますが、基本的には本社のほうがいろいろ環境が整っているのではないでし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
和やかで人柄の多い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の役職であっても現場から離れられない状況を見て、将来...続きを読む(全142文字)

【良い点】
上場を機に新たに評価制度（グレード制）が定められ、それまで人によって不透明であった年収が明確になりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
出産を機に育児休暇を取得された方、半日出勤をしている方など事情に合わせて勤務形態を変更されている方もいます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
毎年秋～冬にリーダー公募が実施され、入社年月や年齢、性別を問わず、立候補し、そこで課された課題（読書・グループディスカッション・プレゼンテーシ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
未経験でも成長させてくれる、個人の挑戦を応援する企業だと感じ入社を決めました。入社後も企業文化のギャップはなく、自ら手を挙げて挑戦していること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
子育てと仕事を両立している女性メンバーが多く在席しています。出産などさまざまなライフステージを迎える方がおり、社員にも産休・育休に入る女性社員...続きを読む(全429文字)

【良い点】
本当に良い人が多いと思います。誰かの揚げ足を取ったりみたいなことはありません。あだ名で呼び合うフランクな環境です続きを読む(全62文字)

【良い点】
グレード制度に変更になり、明確になった。シンプルに売上＋定性面を評価される形となり、数字という結果のもと頑張った分が反映される仕組みになった
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性の常勤役員も多く、産休からの復帰率は100%.
ママさんマーケターなどはフルリモート、時短で働いている人もいてます続きを読む(全65文字)

【良い点】
リーダー公募制度というものがあり、入社年次関係なくやる気がある方は昇進の可能性があります続きを読む(全50文字)

【良い点】
業界がら忙しいことは間違い無いですが、時間休や有給は取りやすい環境です続きを読む(全41文字)

【良い点】
マーケティングだけでなく、自社で開発しているプロダクトが複数ある。特にスポーツ領域のビジネスは今後スケールすると考えてます続きを読む(全67文字)

【良い点】
クライアントの売上に貢献できる点。マーケターとして様々な経験を積める点。ナショナルクライアントの広告出稿に携わることができる点。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業界柄だと思いますが、お客様の売上や事業計画に貢献できているのかが数値で表れることが前職と比べても充実するところです。当社では「顧客の売上があ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社の考えとして「仕事ができてこそ、プライベートが充実することができる」というものがあり、個人的には納得感が強くあります。仕事でミスやトラブル...続きを読む(全199文字)

【良い点】
最初は比較的殺伐としている環境かと想像しておりましたが、実際はメリハリが明確で業務しやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)