グラッドキューブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
有給は希望通りに確実にとれるのでありがたい。休みを取ったらお礼を言わないといけないと言うような雰囲気もなく、自由な今どきな感じ。
【気になる...続きを読む(全383文字)

【良い点】
チャレンジしたい気持ちを尊重してくれる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長課長クラスの方が毎日22時を超えて仕事をしてい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新卒・中途や経験者・未経験者に限らずすぐに案件ジョインされるためすぐに業務を任せられる点は成長意欲ある人にとってはよいのではないかと思う。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
男女や年齢、国籍は一切関係ないのでフラットな環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚でバリバリ働いている方はあまり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
昇進機会は新卒でも1年目から公募に参加でき、実際に昇進している方もいたので希望すればチャンスは誰にでもある環境。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
いろいろなクライアントを担当できる。自分から取りに行けばどんどん仕事を任せて貰えるので好きな人はやりがいがあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年に1度のリーダー公募や昇格試験を通じて、自らキャリアを切り拓く機会が用意されています。実績を出せば若手でも管理職に挑戦でき、うまくいかなく...続きを読む(全224文字)

【良い点】
やりたいことには手を挙げれば挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦できる一方で教えてくれる環境や社内ナレッジが豊富なわけで...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社文化の色が思っている以上に強い。合う人合わないが非常にははっきりするため、ベンチャーやトップダウンへの耐性が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
グレードが設定されており、個人の実績やチームへの貢献度が反映される仕組みが明確化されている。
給与水準としてはかなり高い方だと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業は多い。やればやるほど給料が上がる構造なので、積極的に残業してる人が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ワークライフバランスとしては、公私共に仲良部長のところに呼ばれて集まったりと楽しいことも多かったし、夜も飲み会も多かったが全て無料だったので...続きを読む(全126文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないと思って入社した方が良いです。
平日も遅くまで、また土日も仕事しない...続きを読む(全327文字)

【良い点】
飲食時代は休みの概念がないような生活だったので、有給が普通に取れるだけで最高だった（笑）。残業も申請制になってから管理がされるようになったし...続きを読む(全291文字)

【良い点】
繁忙期はリリース対応やイベント前後に残業が集中し、月40〜50時間超えになることも珍しくない。フレックス制度はあるものの、クライアント都合で...続きを読む(全130文字)

【良い点】
長く勤めていると融通がきく。
リモートでも問題なく働ける為、柔軟に調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が代わりアンチリモ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
とにかくいろいろな案件があり、日々刺激的。
飽きやすい人には向いている職場だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標がどんど...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業10時間程度の人もいたと思う。残業が多くなりすぎないように上長がみてくれていた。定時で帰る日もあった。当時は週２日リモートワークが許可さ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
与えられたタスクさえこなせば帰れる
リテイクの回数もおそらく上限があるので延々に終わらないことはない
基本リモートなのもいい
フルリモートな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
とにかく仕事熱心なので、今はバリバリ働きたい！感謝されることがやりがい！という人には向きます。趣味＝仕事くらいの人の方がいいかもしれないです...続きを読む(全192文字)