甲賀農業協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

残業や休日出勤も場合によってはあります。特に営業は顧客の都合で夜に家に行くことや休日に家に行くことが多かったです。続きを読む(全57文字)

住宅補助はありませんでした。通勤手当は多い方だと思います。有給については部署によって取りやすい所と取りにくいところがあります。私の場合は取りやすかったです。続きを読む(全78文字)

産休や育休は取りやすい環境だと思います。職場復帰をした際も時短勤務を利用でき、急な用事で休むことも可能でした。続きを読む(全55文字)

【良い点】
目標と呼ばれているノルマが課されるのですが、自分が辞めてもその数字は残るので、残った職員にしわ寄せがいってしまうことが期中で退職するかどうか悩...続きを読む(全225文字)

【良い点】
コロナ禍になってからはありませんでしたが、社員旅行も行けますし、飲み会なども多く職員の仲は良好でした。
地域密着なところも、お客さまと距離が近...続きを読む(全194文字)

【良い点】
下手な会社に入るよりかは安心なところがあり入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は退職者が多く、正職員がどんどん減っている。理...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育休産休など取りやすく、時短勤務も子供が小学生になるまで取れるので、女性は働きやすいと思います。介護休暇を取得されている人もいましたが少数派で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全国組織の農業協同組合なので簡単につぶれることはない。安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインで利用いただいている世代...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休休暇をとって戻ってきているかたもたくさんいるので、周りでサポートしてもらえる環境だと思う。今は時短勤務も子供が小学生にあがるまでとれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒入社から３年間は昇給はなし。それからはだいたい５０００円ずつ昇給していく。昔は年功序列で昇格していっていた印象だが、今は実力のある人が評価...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人が良い(自分のまわりは、こればかりは当たり外れもあるかも)
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし、ノルマも数年前にすくなくなった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
風通しは良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるが前もって指導をするということがなくいきなり現場に出される為不安に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
差が激しい。良くも悪くも人次第で仕事のやりやすさが大きく変わる。
人事異動が年4回ある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
優秀な人は、本当に人格面でも優秀です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、上記のような人は大体辞めていきます。時々、自分はすごく仕...続きを読む(全102文字)

【良い点】
課長以上になると、業務量が爆増し、残業は当たり前になる。本当にどうしようもない職員がいる為、その人らの後始末も全てやらされる。正直、課長になり...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年功序列であり、長く働いていれば役職がついていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するためには、試験を受ける必要があり、基本的に...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列を感じる。全く仕事ができないのに勤務年数が長く、支店長クラスの役職の方もいる。新人ができる仕事もわからない...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションをとることで色々な方と接していけるのはいいポイントでしたが日本語を使えない韓国人の方も多く大変でした。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司係長の給料を聞いて辞めました。
昇給と言ったものもほぼなく、40代で25万もいかない方もいると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
男性女性の管理職がいるのでバランスが良さそう。

管理職になっていないので魅力点は分からない。

自宅から近い支店だと働きやすそう。続きを読む(全72文字)