甲賀農業協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

残業や休日出勤も場合によってはあります。特に営業は顧客の都合で夜に家に行くことや休日に家に行くことが多かったです。続きを読む(全57文字)

住宅補助はありませんでした。通勤手当は多い方だと思います。有給については部署によって取りやすい所と取りにくいところがあります。私の場合は取りやすかったです。続きを読む(全78文字)

産休や育休は取りやすい環境だと思います。職場復帰をした際も時短勤務を利用でき、急な用事で休むことも可能でした。続きを読む(全55文字)

【良い点】
目標と呼ばれているノルマが課されるのですが、自分が辞めてもその数字は残るので、残った職員にしわ寄せがいってしまうことが期中で退職するかどうか悩...続きを読む(全225文字)

【良い点】
コロナ禍になってからはありませんでしたが、社員旅行も行けますし、飲み会なども多く職員の仲は良好でした。
地域密着なところも、お客さまと距離が近...続きを読む(全194文字)

【良い点】
下手な会社に入るよりかは安心なところがあり入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は退職者が多く、正職員がどんどん減っている。理...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育休産休など取りやすく、時短勤務も子供が小学生になるまで取れるので、女性は働きやすいと思います。介護休暇を取得されている人もいましたが少数派で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全国組織の農業協同組合なので簡単につぶれることはない。安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインで利用いただいている世代...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休休暇をとって戻ってきているかたもたくさんいるので、周りでサポートしてもらえる環境だと思う。今は時短勤務も子供が小学生にあがるまでとれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒入社から３年間は昇給はなし。それからはだいたい５０００円ずつ昇給していく。昔は年功序列で昇格していっていた印象だが、今は実力のある人が評価...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合員の残業が少ない分、管理職になると残業時間がかなり長くなるような印象を受ける。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の文化が残っており、営業まわりなどでは1件1件ピンポン営業やポストインなどの文化が残っており、電子書類などは無...続きを読む(全160文字)

【良い点】
積極的にコミュニケーションを取るリーダーもいるが、全く動かないリーダーもいる。完全に配属ガチャであるように思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)

【良い点】
明るく元気な人が多いと思う。組織などで少数だが問題ありな人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・FAXを使う、報告書が紙などアナ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
分からないことや気になったことは周りの人に相談できますし、教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く場所の上司次第です。い...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風習が残っているのと、慢性的に人手不足のため、能力に関係なく在籍期間で昇格していることがあります。仕事が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良い上司もそうではない上司もいた。
尊敬する先輩に出会うこともできた。組織としてはあまり思うことはなかったが、中にいる人達には良い人が多かった...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく管理職が仕事ができない。業務内容を何もわかっていない。的外れなことを言う。支店によって違うと思うが、管理職...続きを読む(全105文字)

【良い点】
先輩や上司は分からないことを聞くと丁寧に教えてくれる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもいるが自分とは合わない上...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本給は低いが、年間休日が多い。金はないが、休みだけは豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が20,000円しかない為、管理...続きを読む(全87文字)