甲賀農業協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

残業や休日出勤も場合によってはあります。特に営業は顧客の都合で夜に家に行くことや休日に家に行くことが多かったです。続きを読む(全57文字)

住宅補助はありませんでした。通勤手当は多い方だと思います。有給については部署によって取りやすい所と取りにくいところがあります。私の場合は取りやすかったです。続きを読む(全78文字)

産休や育休は取りやすい環境だと思います。職場復帰をした際も時短勤務を利用でき、急な用事で休むことも可能でした。続きを読む(全55文字)

【良い点】
コロナ禍になってからはありませんでしたが、社員旅行も行けますし、飲み会なども多く職員の仲は良好でした。
地域密着なところも、お客さまと距離が近...続きを読む(全194文字)

【良い点】
下手な会社に入るよりかは安心なところがあり入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は退職者が多く、正職員がどんどん減っている。理...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育休産休など取りやすく、時短勤務も子供が小学生になるまで取れるので、女性は働きやすいと思います。介護休暇を取得されている人もいましたが少数派で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全国組織の農業協同組合なので簡単につぶれることはない。安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインで利用いただいている世代...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休休暇をとって戻ってきているかたもたくさんいるので、周りでサポートしてもらえる環境だと思う。今は時短勤務も子供が小学生にあがるまでとれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒入社から３年間は昇給はなし。それからはだいたい５０００円ずつ昇給していく。昔は年功序列で昇格していっていた印象だが、今は実力のある人が評価...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員たちが外に良い顔をしたいばかりに意味のない取り組みや目標(ノルマ)設定があります。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
長く働ける。女性にとって働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、部署によってやることが全く違うのでいい面も悪い部分もあるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のほか、積立商品の掛け金の集金や年金受給者へのプレゼントの配布など直接業績とは結びつ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
仕事面や、人間関係が全てである。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第である点。
女性管理職増加により、男性への仕事量は増加する傾向。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司次第ですが、家庭の事情を考慮してくれ、介護、育児、病院の送迎などで休暇、早退等しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全227文字)

【良い点】
特に無い。退職時に有給はほとんど消化出来なかった。今は違うらしいが。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域経済の発展に寄与するというお...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は給料の低さと会社自体が色々と古く、書類を多く用いたり、支店のトイレが和式の支店があったりしたところ。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一つ目は人間関係。上下関係が破綻している。支店長が、仕事のできる中堅管理職の顔色をうかがっている。
仕事のできる中...続きを読む(全351文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い、残業代は上司次第。
ノルマは無くなってきてるが渉外担当はノルマがある。営業マンだ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ボーナスもらえることや、休日がしっかりある点や、嫌な人が職場にいたとしても必ず異動があるので離れれる点では退職を迷った。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な上司が嫌でやめてしまいました。
嫌われてたか知りませんが、人によって態度を変えるような人でした。続きを読む(全75文字)