甲賀農業協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

残業や休日出勤も場合によってはあります。特に営業は顧客の都合で夜に家に行くことや休日に家に行くことが多かったです。続きを読む(全57文字)

住宅補助はありませんでした。通勤手当は多い方だと思います。有給については部署によって取りやすい所と取りにくいところがあります。私の場合は取りやすかったです。続きを読む(全78文字)

産休や育休は取りやすい環境だと思います。職場復帰をした際も時短勤務を利用でき、急な用事で休むことも可能でした。続きを読む(全55文字)

【良い点】
コロナ禍になってからはありませんでしたが、社員旅行も行けますし、飲み会なども多く職員の仲は良好でした。
地域密着なところも、お客さまと距離が近...続きを読む(全194文字)

【良い点】
下手な会社に入るよりかは安心なところがあり入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は退職者が多く、正職員がどんどん減っている。理...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育休産休など取りやすく、時短勤務も子供が小学生になるまで取れるので、女性は働きやすいと思います。介護休暇を取得されている人もいましたが少数派で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全国組織の農業協同組合なので簡単につぶれることはない。安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインで利用いただいている世代...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休休暇をとって戻ってきているかたもたくさんいるので、周りでサポートしてもらえる環境だと思う。今は時短勤務も子供が小学生にあがるまでとれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒入社から３年間は昇給はなし。それからはだいたい５０００円ずつ昇給していく。昔は年功序列で昇格していっていた印象だが、今は実力のある人が評価...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員たちが外に良い顔をしたいばかりに意味のない取り組みや目標(ノルマ)設定があります。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
労働組合と協力した取り組みなどを行うことが多く、優しいお客様が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙や印鑑など、昔の文化が根強い。...続きを読む(全147文字)

【良い点】
北大阪信用金庫（北信）は、地域密着型の金融機関として、地域社会や中小企業を支える役割を果たしています。その良い点を挙げると、以下のような特徴が...続きを読む(全864文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善を求めても、対応してくれないことがほとんど。
CSばかりに目がいき、ESが満たされて...続きを読む(全117文字)

【良い点】
退職はすんなりとできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がでから人には集中的にやらせて、できない人はほったらかしであった。
有給...続きを読む(全138文字)

【良い点】
人間関係には、私はめぐまれていたと思います。評価が正しいとかではなくただただ仲良くなれた人が年齢関係なく多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年たくさんの人が辞めるためとにかく止められる。新しい人が入っては渉外に回されるため知識も浅く目標もついてくるため...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職が決まれば、粛々と手続きを進めてもらえる。
退職後の在籍証明なども速やかに対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
原付での営業がキツイ。数字の目標を追うことに疲れてしまった。営業目標を達成してもさほど給料が変わらないのでモチベー...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が2-3年おきにある。
古い組織なので、いまだに対面での商談や飲み会が多く、プライベートとのバランスを取ること...続きを読む(全139文字)

【良い点】
移転が多いから慣れないことばかりどすえ。人と人とのかかわりがおおくわたしにはそういうところが合わなかった続きを読む(全58文字)