甲賀農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

残業や休日出勤も場合によってはあります。特に営業は顧客の都合で夜に家に行くことや休日に家に行くことが多かったです。続きを読む(全57文字)

住宅補助はありませんでした。通勤手当は多い方だと思います。有給については部署によって取りやすい所と取りにくいところがあります。私の場合は取りやすかったです。続きを読む(全78文字)

産休や育休は取りやすい環境だと思います。職場復帰をした際も時短勤務を利用でき、急な用事で休むことも可能でした。続きを読む(全55文字)

【良い点】
目標と呼ばれているノルマが課されるのですが、自分が辞めてもその数字は残るので、残った職員にしわ寄せがいってしまうことが期中で退職するかどうか悩...続きを読む(全225文字)

【良い点】
コロナ禍になってからはありませんでしたが、社員旅行も行けますし、飲み会なども多く職員の仲は良好でした。
地域密着なところも、お客さまと距離が近...続きを読む(全194文字)

【良い点】
下手な会社に入るよりかは安心なところがあり入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は退職者が多く、正職員がどんどん減っている。理...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育休産休など取りやすく、時短勤務も子供が小学生になるまで取れるので、女性は働きやすいと思います。介護休暇を取得されている人もいましたが少数派で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全国組織の農業協同組合なので簡単につぶれることはない。安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインで利用いただいている世代...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休休暇をとって戻ってきているかたもたくさんいるので、周りでサポートしてもらえる環境だと思う。今は時短勤務も子供が小学生にあがるまでとれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒入社から３年間は昇給はなし。それからはだいたい５０００円ずつ昇給していく。昔は年功序列で昇格していっていた印象だが、今は実力のある人が評価...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人事にも影響する資格試験がたくさんあります。特に入社してすぐは毎月のように資格を取る必要があります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
証券外務員の試験は試験代を負担してくれた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない農協独自の試験がある。他の転職の時...続きを読む(全98文字)

【良い点】
若手のうちは頻繁に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に研修があるのは良いが、中身が重複していることが多く身になっている...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる会社ではない。
若いうちから成長意欲が高い人はやめていく方が多い。
逆に成長意欲がない人が、残る...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはたいしたものがない。JAでしか使えない資格取得をしないといけない。取れないと給料もあがらない続きを読む(全73文字)

【良い点】
教育制度はしっかりされているかと思います。ただ金融商品を各種取り扱うならそれなりにきちんと知識を落とし込むまで勉強させるべきです。トラブルの元です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
強制的に資格を取らされるため、資格数は多くなります。
支店によりますが、上席は下の人間をよく見ているイメージがあります。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
内部研修、外部研修共にしっかりあります。
また資格取得のために助成もあります。当然2回目は自費になりますが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションというなのもとにコロコロと部門が代わり、事務部門しか経験していないのにいきなり渉外部門配属とな...続きを読む(全256文字)

【良い点】
個人金融リテールの知識、営業スキルは身に付くと思います。外回りであれば、大企業の労働組合役員の方と日常的にやり取りをするため、基本的なビジネス...続きを読む(全180文字)