甲賀農業協同組合の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

残業や休日出勤も場合によってはあります。特に営業は顧客の都合で夜に家に行くことや休日に家に行くことが多かったです。続きを読む(全57文字)

住宅補助はありませんでした。通勤手当は多い方だと思います。有給については部署によって取りやすい所と取りにくいところがあります。私の場合は取りやすかったです。続きを読む(全78文字)

産休や育休は取りやすい環境だと思います。職場復帰をした際も時短勤務を利用でき、急な用事で休むことも可能でした。続きを読む(全55文字)

【良い点】
目標と呼ばれているノルマが課されるのですが、自分が辞めてもその数字は残るので、残った職員にしわ寄せがいってしまうことが期中で退職するかどうか悩...続きを読む(全225文字)

【良い点】
育休産休など取りやすく、時短勤務も子供が小学生になるまで取れるので、女性は働きやすいと思います。介護休暇を取得されている人もいましたが少数派で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全国組織の農業協同組合なので簡単につぶれることはない。安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインで利用いただいている世代...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休休暇をとって戻ってきているかたもたくさんいるので、周りでサポートしてもらえる環境だと思う。今は時短勤務も子供が小学生にあがるまでとれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒入社から３年間は昇給はなし。それからはだいたい５０００円ずつ昇給していく。昔は年功序列で昇格していっていた印象だが、今は実力のある人が評価...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員たちが外に良い顔をしたいばかりに意味のない取り組みや目標(ノルマ)設定があります。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
育休制度などは取得率100%なので、働きやすいと思う。時短制度も子供が小学校就学まで可能になったので、女性は働きやすいと思う。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いろんな業務で知識がつく、嫌いな人がいたとしても(経験無し)三年から五年で移動
【気になること・改善したほうがいい点】
育てる人も不足があると...続きを読む(全132文字)

【良い点】
既存顧客への営業がメインとなるため、訪問したのにも関わらず門前払いになるといったことはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)

【良い点】
利益重視の経営。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益を求めているため、地域貢献や、顧客に寄り添った仕事がしたいのであればオススメしない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
他の組合はないことあるが
この組合はボーナスは出ている
2.2ヶ月を2回今のところ出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、上層部は下のことや今後の社員のことは考えてないんだなと感じました。私は辞めて良かったです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
地域経済の発展に寄与する＝人の役に立てるとも思ったが、実際は自金庫の利益追求が9割を占めていた。また、対外的なメンツを維持する為、意味の分から...続きを読む(全92文字)

【良い点】
職員は温和な人が多く、働きやすかった。また、学歴は高く、優秀な職員が多かったことから、一緒に働いて勉強になることが非常に多い。入社前と入社後の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
支店配属になればカレンダー通りの休みがもらえる。休日出勤があったとしても振替休日がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にカ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で話していたことと違うような感じでした。
働きやすいかで言ったら働きにくい職場です。韓国人びいきも凄いです続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系。新人研修では寒空の下声出し研修をやりました。また新人同士での交流を深めるためにも様々なレクリエーションを...続きを読む(全102文字)