八木通商の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
役職がなければ特に問題はないかと思いますが、店長による気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも気にせず電話をしてくる店...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性がほとんどの環境なので体調面は話せば分かってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なくかつかつ状態なので、休みずら...続きを読む(全166文字)

【良い点】
レザーについては学べるので勉強にはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は本社で何かするといった事はないのですぐ店...続きを読む(全205文字)

【良い点】
マネージャーに相談して、すぐ対応してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが無いので、その時その時で対応が変わることがあ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
評価制度は不透明です。
業績が良ければ上がる、悪ければずっと変わらないです。続きを読む(全44文字)

【良い点】
会社自体は大きいのですぐ倒産するなどよ危機はないかと思います。
ただ、部署が赤字続きだとクローズの可能性があるの注意した方が良いです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
普通です。
契約社員は職種によって残業代はみなしになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員も最初から残業代が発程するとい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日、祝日は休みなのでワークライフバランスは良いと思います。
過度な残業もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
下記休暇はあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
契約社員でも育休、産休があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員や部長は見た事がないので、ある程度のキャリアアップは可...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育やスキルアップ、キャリアアップなどの配慮はあまり感じません。それを望んでいる社員も少ない印象です。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員として不満に思う点を挙げるとすれば、まず官民一体の企業体制による意思決定の遅さが挙げられる。NEXCO中日本...続きを読む(全576文字)

【良い点】
商品企画ができるのが魅力でしたが、結局は、現場の基本的な仕事を覚えてからでないと、企画も何もないことを理解しておいたほうがいいと思います。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
好きなブランドに携われるので、やりがいは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは、外から見る華やかさとは違い新人の頃は地...続きを読む(全123文字)

【良い点】
派遣会社から面接時の雰囲気が良いと聞きました。凝ったような質問もこれといってなく、仕事をする上でどんな経験があるのか、ひとりでお店に立つこと...続きを読む(全101文字)

【良い点】
プロフェッショナル人材が多くそろっていた。但しマネージメントに関してはUK本社の言いなりでは日本の組織を崩壊させる事となった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
事業会社でスキルを磨きたかったため。愛用製品も多く馴染みあるブランド、メーカーであったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
答申し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
成果に応じた評価や報酬を受けられる環境の方がモチベーションを高くもって仕事に注力できるので、そのような企業で働きたい。増員や専任の要望も出し...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
整備員だけでなく、港湾全体で共通していますが、多くの会社では日曜と祝日休みであり、仕事は週6日と休日が少ない点も...続きを読む(全204文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろイベントを開催するなら、もっと人を増やしたい方がいい。今いるメンバーが思ってい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングは努力すればいつかはマスターできるのかもしれないが、個人的には適性がかなり分かれると思う。実際にそ...続きを読む(全102文字)