八木通商の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
評価制度は不透明です。
業績が良ければ上がる、悪ければずっと変わらないです。続きを読む(全44文字)

【良い点】
契約社員でも育休、産休があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員や部長は見た事がないので、ある程度のキャリアアップは可能...続きを読む(全98文字)

【良い点】
土日、祝日は休みなのでワークライフバランスは良いと思います。
過度な残業もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
下記休暇はあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
普通です。
契約社員は職種によって残業代はみなしになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員も最初から残業代が発程するといい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社自体は大きいのですぐ倒産するなどよ危機はないかと思います。
ただ、部署が赤字続きだとクローズの可能性があるの注意した方が良いです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
評価制度が整っている為、きちんと仕事をすれば、それなりの評価はされる。続きを読む(全41文字)

【良い点】
ヨーロッパを中心にこれからのブランドの日本での認知度アップに携われ、徐々にブランドの認知度が上がっていく喜びは大きい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
明確な評価制度があり、平等かと思います。
数値面と数値以外もきちんと評価され、上司からのフィードバックもあるので、自身の課題が見つけやすかった...続きを読む(全106文字)

【良い点】
多数のブランドがあり、先見の名がありレアなブランドを発掘できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内での認知度がブランドによ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
在籍時には公休が他社に比べても少なかったが、スタッフの意見が通じて、途中よりリフレッシュ休暇制度が導入された。
契約社員から正社員への道は狭く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。
人間関係の問題や契約社員から正社員のハードルが高いことが原因になっていることが多いように感じた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
一流ブランドからの転職者も多く学べる部分は大きい。続きを読む(全31文字)

【良い点】
在籍はかなり前になりますが、
当時は独身寮、社宅制度、社員食堂などの福利厚生が非常に充実していた。当時としてもこの規模の会社でこれだけの福利厚...続きを読む(全171文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇制度もあり、結婚や出産時はお祝い金などもあり、とても手厚い。そんな社風もあってか、育児休暇明けにも、時短勤務で仕事に戻るスタ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
繁忙期でなければ有休は取得しやすく、長期連休も可能だったので、繁忙期にどんなに忙しい期間が続いても、個人的に夏休み・冬休みを取ることができ、バ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い意味でゆるい所があり、とても居心地は良かった。愛社精神が強いスタッフが多く、勤続年数も皆長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、育休・産休・時短などの待遇者に対して皆優しいです。
急な子供の病気などで急遽早退になっても皆快く了承してくれます。
個人...続きを読む(全206文字)

【良い点】
上司や営業と相性が良ければ給料は上がるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば、数字を作っても上司に気に入られなけ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
人気のブランドが多く勢いがある、
【気になること・改善したほうがいい点】
勢いに任せている部分が大きく、会社としての基礎があまりなく、計画性に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
商品は質も良くデザインも素晴らしい。
また、お客様も品の良いいい方が多い。
スタッフも難しい人は少なくみんな話しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業は時期によるが比較的少なめ。
有給以外にリフレッシュ休暇が年12日付くので、月のお休みにプラスで消化が出来る。消化出来るかは働く環境や時期...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社側からの売上のプレッシャーが全くない為、数字にこだわらず気楽に仕事に取り組める。
上司へ意見しやすい環境。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
店舗の上司と良い関係であれば、休みが取得しやすい。
残業が少なく、有休もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の離職率が高く、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スキルアップの為の研修がブランドごとに設けられている。教育体制については、どの店舗に配属されるかで大きく変わる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
準ラグジュアリー商材を扱う店舗が多い中で、近年では外部を招いての教育研修が増えてきている。
それに伴う、課題やフォローアップなどもあるが、概し...続きを読む(全214文字)