八木通商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
女性がほとんどの環境なので体調面は話せば分かってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なくかつかつ状態なので、休みずらい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
役職がなければ特に問題はないかと思いますが、店長による気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも気にせず電話をしてくる店長...続きを読む(全144文字)

【良い点】
マネージャーに相談して、すぐ対応してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが無いので、その時その時で対応が変わることがある...続きを読む(全140文字)

【良い点】
評価制度は不透明です。
業績が良ければ上がる、悪ければずっと変わらないです。続きを読む(全44文字)

【良い点】
会社自体は大きいのですぐ倒産するなどよ危機はないかと思います。
ただ、部署が赤字続きだとクローズの可能性があるの注意した方が良いです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
普通です。
契約社員は職種によって残業代はみなしになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員も最初から残業代が発程するといい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日、祝日は休みなのでワークライフバランスは良いと思います。
過度な残業もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
下記休暇はあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
契約社員でも育休、産休があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員や部長は見た事がないので、ある程度のキャリアアップは可能...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍を表面上は推進しているが、実際は男尊女卑の意識が根付いていると日々の言動から感じる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高いにもかかわらず、ベテラン層の危機感が低く、離職率がなぜ高いのか？どうすれば下げられるのか？を本気...続きを読む(全146文字)

【良い点】
40〜50代の頼りになるベテラン社員が多く、困った事やトラブルが起きた際に質問しやすい環境。
部署によっては、過去の案件やクレーム等の内容と対...続きを読む(全94文字)

【良い点】
外部研修や英語研修補助制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
英語補助では受講後の英語テストでスキルアップしていないと補助額が変動...続きを読む(全94文字)

【良い点】
キャリアには全くつながらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との線引きがはっきりしていて、派遣社員はスキルアップ等は全く...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内検定があるが特に転職などにも使えそうにもない。キャリアアップできるような場が少ないので、モチベーションはなかな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ITパスポートなど資格取得を推奨しており費用も負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
商社のため浅く広く知識はつくが、専門的な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お客様に釣具を販売するお仕事ですので、接客力、販売力は多少なりとも身につくと思います。
人と話すのが苦手な方も自然と慣れていきます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人が財産の会社という事もあり、社員研修には大変力入れている。海外派遣制度も充実しており、社員のモチベーション向上に繋がっていると感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職後に転職した会社で、三菱商事での経験は高く評価される。そのおかげで転職した後も給与は三菱商事時代と同等が保証されることが多いと思う。有り難...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署により業務量の差がかなりある。忙しい部署に配属となると仕事量が多いため、仕事の優先順位の付け方、効率の良いすすめかたができるようになる。
...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社員のスキルアップを積極的にサポートする体制があり、個人の成長に合わせて必要なスキルを磨く機会が提供されることで、やりがいや自己成長を感じなが...続きを読む(全157文字)