この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がほとんどの環境なので体調面は話せば分かってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なくかつかつ状態なので、休みずらい...続きを読む(全166文字)
八木通商株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八木通商株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に八木通商株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性がほとんどの環境なので体調面は話せば分かってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なくかつかつ状態なので、休みずらい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
契約社員でも育休、産休があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員や部長は見た事がないので、ある程度のキャリアアップは可能...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍を表面上は推進しているが、実際は男尊女卑の意識が根付いていると日々の言動から感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇制度もあり、結婚や出産時はお祝い金などもあり、とても手厚い。そんな社風もあってか、育児休暇明けにも、時短勤務で仕事に戻るスタ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、育休・産休・時短などの待遇者に対して皆優しいです。
急な子供の病気などで急遽早退になっても皆快く了承してくれます。
個人...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
9時〜5時7時間労働で定時に上がれる点はとても良い(部署により異なる)
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なドメスティック企業で、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時短勤務や産休制度は充実しているのでお子さん持ちの女性には働きやすい環境が整っているかと思います。中途採用の方に限りますが、営業の一線で活躍し...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
部署にもよるが、よくある日本企業の体質が薄く、扱っている(持っている)ブランドは全て外資ブランドなので
本国がサマーバケーションなどで休暇時期...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。産休育休をとってもきちんとポジションは残されていて、休みの間は派遣などで穴埋めをしています。また、女性が多い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休育休は、とりやすいとおもいます。
何度もとってるかたもいたので、比較的とりやすいとおもいます。
女性の多い職場なので、働きやすいとは思いま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は、働きやすい環境です。
産休育休もとりやすく長年勤められてる方はみなさん制度を利用して長く働いています。
女性社員も多く、プライベートで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年代のバランスも良く、毎年新入社員も入り、全体的に明るい社風で女性同士の人間関係は良かった。
教育制度もほとんど無いに等しく、上司部下の関係性...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
アパレル商社のため、そもそも女性が多い職場ではあったが、古い企業風土のため、昇級に関しては若干の男尊女卑の傾向が見受けられた。東京支社でマネー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】昔ながらの企業体質で、男性優位だが、最近は産休を取る人が増えた。復帰しても同じ部署に戻れている。
【気になること・改善した方がいい点】
女...続きを読む(全166文字)
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男性優位の会社で女性管理職はいません(秘書部除く)。良いところも悪いところも含め、古い体質の会社です。そのため、女性は一般職や派遣社員に多く、転職してしま...続きを読む(全167文字)
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最近は、産休を取っている方も数人出てきているが管理部門の方に多いです。営業部門は忙しいので、子育てとの両立は難しいのではと思います。
人間関係が良好なた...続きを読む(全151文字)
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かなり以前に働いていました。専門学校を卒業して 最初の企業に六年ほど勤めてから転職した会社です。最初の会社は、当時は週休二日制ではなかったのですが、八木通...続きを読む(全165文字)
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最近は、出産・育児休暇を取る人も多くなってきており、職場には戻れる雰囲気になっていると思います。やはり男性社会が色濃く残るTHE日本企業なので、女性も雰囲...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
レザーについては学べるので勉強にはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は本社で何かするといった事はないのですぐ店舗...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
役職がなければ特に問題はないかと思いますが、店長による気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも気にせず電話をしてくる店長...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
マネージャーに相談して、すぐ対応してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが無いので、その時その時で対応が変わることがある...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
会社自体は大きいのですぐ倒産するなどよ危機はないかと思います。
ただ、部署が赤字続きだとクローズの可能性があるの注意した方が良いです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
普通です。
契約社員は職種によって残業代はみなしになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員も最初から残業代が発程するといい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日、祝日は休みなのでワークライフバランスは良いと思います。
過度な残業もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
下記休暇はあり...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育やスキルアップ、キャリアアップなどの配慮はあまり感じません。それを望んでいる社員も少ない印象です。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高いにもかかわらず、ベテラン層の危機感が低く、離職率がなぜ高いのか?どうすれば下げられるのか?を本気...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面倒なことはできるだけ回避して、上司のご機嫌を取ることが仕事だと考えている人が多いと思います。一部の、担当ブランド...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人間関係も悪くなく、働きやすい。産休育休も取らしてくれる環境なので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
課や部署によっては上司...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすいかもしれない。
この会社は派遣会社だが、三菱重工業株式会社と癒着しているため、仕事が手に入る。だから、女性の派遣社員で...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
会社として育児を推進するような雰囲気を感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者の割合増加のため、パフォーマンスは低いものの昇...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性が多いです。生理休暇に理解ある方がいると、生理で動けない時の休暇も対応してくれる場合があります。
基本的に休暇は取りやすいので、急に休まな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育児などには理解がある。経営にかかわる女性がそれなりにいる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営の大切な部分は男性が握っている印象です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすく活用する社員も多くいる
また、女性の管理職の登用も増えてきた印象で店舗では店長、副店長など役職者も増えてきた印象続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ここ数年で女性社員も男性社員と同じようにキャリア形成できるようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄現場仕事、力仕事等...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
会社の先輩方の雰囲気は良い方だと思う。
分からない事は相談しやすい環境。
女性の事務員は長く勤めている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
独身であれば、男女問わず活躍でき、仕事も平等に振られる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であれば部署によっては残業時間が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性などはあまり華やかな業界でないのでよっぽど建築業界に興味がないと厳しいと思う
子供ができたり...続きを読む(全92文字)
会社名 | 八木通商株式会社 |
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フリガナ | ヤギツウショウ |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 187人 |
売上高 | 222億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木雄三 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3丁目1番9号 |
電話番号 | 06-6227-6830 |
URL | https://www.yagitsu.co.jp/ |