回答者:
手取りで考えると初任給としてはアパレル業界の中では高い方だと思います。続きを読む(全35文字)
八木通商株式会社
八木通商株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八木通商株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に八木通商株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
手取りで考えると初任給としてはアパレル業界の中では高い方だと思います。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は不透明です。
業績が良ければ上がる、悪ければずっと変わらないです。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
明確な評価制度があり、平等かと思います。
数値面と数値以外もきちんと評価され、上司からのフィードバックもあるので、自身の課題が見つけやすかっ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上司や営業と相性が良ければ給料は上がるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば、数字を作っても上司に気に入られな...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
やはりアパレル系なので年収は低い。
(が、勤務時間が9:00-17:00にランチブレイクがあり、残業代もきっちりでるので新卒にしたら高い。そ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
役員の評価ですべての人事が決まります。
年収は、平均より低いのに求めるスペックは高く、異動も総合職であればいきなりおきます。ただ、これも、役...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社で扱っているブランドは全体的にセンスが良くどれも社販ができるので、そこは嬉しいところです。
わたしが勤めているところは制服支給の為金...続きを読む(全189文字)
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ザ・オーナー企業という感じです。
管理職の派閥争いなどは、かなり醜いものがありますが、それを除けば、社外活動などへの参加意欲も高く、社員間の仲が良いの...続きを読む(全219文字)
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残業代全て給与に反映されるため、この業界・年齢にしては給与が良かったと感じています。正社員と契約社員のちがいですが、契約社員でも正社員とほとんど違いを感...続きを読む(全153文字)
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社内の人間関係・雰囲気はとても良い。また、オフィスやショールームも一見の価値あり。最近は実力主義を少ずつではあるが取り入れるようになってきているように思...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新卒2年目からヨーロッパへの海外出張があったり、展示会やイベントなどアパレルのキラキラした部分を体験できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒は賞与がしっかりあるため、月収は少ないものの、年収は高い方だと思う。他にも独身寮や昼食費補助、退職金制度など昔ながらの手厚い福利厚生があ...続きを読む(全232文字)
単なるBtoBの商社ではなく、まだ世に生まれたばかりのブランドと手を組むため、業界の最先端を走っている。続きを読む(全52文字)
社員には独身寮を提供している。また、昼食補助手当がある。続きを読む(全28文字)
語学研修として英語、フランス語、イタリア語、中国語があり、グローバルな活躍が見込める。続きを読む(全43文字)
自分で企画、提案したものを失敗を恐れず、失敗したとしてもリカバリーする社風である続きを読む(全40文字)
海外ブランドとの取引が多いため、英語を使う場面が多い。TOEIC700点が十分であるとおっしゃっていた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
どの店舗も仕事熱心で、かつ人間的にも成熟しており、優秀な女性の管理職が多い印象があった。今まで他店舗で活躍してきた女性が店長に抜擢されるパタ...続きを読む(全521文字)
海外のブランドを日本で育成するという大きなことに関わることができる。続きを読む(全34文字)
一つの事業ではなく、原料の供給、製造、海外ブランドの育成などさまざまなことに取り組んでいるため、安定していると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
評価制度は、一般的な自己評価をベースに上長評価が加わる形式で、年1回、年度末に実施されていました。評価項目やプロセス自体は標準的で、多くの企...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年1回、グレードに応じた昇給の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
(能力に関係なく)いまだに男女で所得差がある。中途採用にお...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
花を扱い技術面はとても磨かれる従業員も良い方ばかりで働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
その日によって仕事量が激変する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全ての職種で透明性が高い評価制度がある。各部門が裁量を持って独自の評価制度を作れるので「営業が強い」などの不公平感がなく、多くの人が満足でき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度自体はしっかりしたものが導入されている
数値目標を達成すればしっかり評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
良い点は思い当たらず。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな有休は取得できない。有休を1回取得すると、賞与から5万引かれます。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途・新卒関係なく年収がとても低いです。多くの社員が年収を理由に2.3年で辞めていきます。年収を理由に転職するな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
月額固定給は年齢給×職能給×役割手当×その他諸手当の合計額となっています。職能給や役職に関しては半期ごとに評価会議にて決定しています。
賞与...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の仕事を肩代わりさせられますが、その仕事は自分の評価には一切反映されない上、お給料も基...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法令遵守はしっかり守っている方(同業他社比較)なので、残業代もしっかりと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない中年が...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 八木通商株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤギツウショウ |
| 設立日 | 1946年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 187人 |
| 売上高 | 222億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木雄三 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3丁目1番9号 |
| 電話番号 | 06-6227-6830 |
| URL | https://www.yagitsu.co.jp/ |
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