トルハートの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足。
月間時間外労働平均50時間。
繁忙期(12月~3月)だけに限らないが早出、残業、休日出勤が基...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の給与に関して
(例)給与＋インセンティブと求人情報にはあるが実際は毎月一定で売上モチベーションが上げづらい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が整っていない。
入社して2ヶ月目には顧客対応が始まり役に立たない営業マニュアル笑を片手に知識不足...続きを読む(全100文字)

【良い点】
事務職に関しては残業がほぼありません。
事務職はタイムカード管理で残業代は完全支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休...続きを読む(全126文字)

【良い点】
従業員同士に関しては比較的に風通しは良く協力体制が取りやすい。
良くも悪くもそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラス...続きを読む(全102文字)

【良い点】
見積り金額など一定の基準はあるものの基本的には各営業の裁量に任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業といっても受発注、納品...続きを読む(全99文字)

【良い点】
問屋業なのでメーカーに合わせ基本土日祝休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社日を土曜日へ年間数日設けているが、現場の状況次第で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業成績により翌年の給与が反映される。
会社全体の売上によるが夏、冬、決算賞与がある。
世間の物価上昇に対応して給与のベースアップはしている...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東リの資本が入っているため東リが協力してもらいやすいが、東リの子会社のリックがあるためエリアによっては強みをいか...続きを読む(全119文字)

【良い点】
管理されているようで管理されていない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしで月1万～2万だったか？タイムカードをつけても出...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に手厚く何かしてもらえる様な制度などは無く、手当ての額も安いため自分で積み立てなどの対策は必要かと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生なんてありません。変なバンガローが使える程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が1円も出ません。家賃補助も転勤者...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実家を出ている人には住宅手当を出して欲しい。

結婚や出産など
手当があると嬉しい。

掃除の時間が長いので勿体無い続きを読む(全78文字)

【良い点】
全体的に充実しており、社員の多様なライフステージをサポートする内容と評価できます。
​休暇制度: 完全週休二日制（土日）、年間休日125日（...続きを読む(全330文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員には手厚いようだが派遣にはかなり冷たい印象を受けた。社員さえ大事にしていればよいという空気を感じた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業は給与水準は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外は駒扱いで、入れ替わり激しいです。
何で辞めるのか、どうしたら辞...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社時のマナー研修やフォローアップ研修などがあった。また福利厚生では財形などもあり、比較的充実している。続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生、研修制度は充実しています。
キャリアアップの為の定期的なフォロー体制もしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
独身寮がとても安かったので固定支出をかなりおさえることができてありがたかったです。名古屋駅へのアクセスも便利でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)