トルハートの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
問屋業なのでメーカーに合わせ基本土日祝休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社日を土曜日へ年間数日設けているが、現場の状況次第で休...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業成績により翌年の給与が反映される。
会社全体の売上によるが夏、冬、決算賞与がある。
世間の物価上昇に対応して給与のベースアップはしている。...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東リの資本が入っているため東リが協力してもらいやすいが、東リの子会社のリックがあるためエリアによっては強みをいかし...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足。
月間時間外労働平均50時間。
繁忙期(12月~3月)だけに限らないが早出、残業、休日出勤が基本...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の給与に関して
(例)給与...続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が整っていない。
入社して2ヶ月目には顧客対応が始まり役に立たない営業マニュアル笑を片手に知識不足な...続きを読む(全100文字)

【良い点】
事務職に関しては残業がほぼありません。
事務職はタイムカード管理で残業代は完全支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇...続きを読む(全126文字)

【良い点】
従業員同士に関しては比較的に風通しは良く協力体制が取りやすい。
良くも悪くもそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
見積り金額など一定の基準はあるものの基本的には各営業の裁量に任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業といっても受発注、納品搬...続きを読む(全99文字)

【良い点】
管理されているようで管理されていない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしで月1万～2万だったか？タイムカードをつけても出な...続きを読む(全184文字)