トルハートの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
勤続に応じてボーナスがもらえる
5年勤めると5万
人が辞めていくのを阻止する為
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めていく理由がわ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
管理されているようで管理されていない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしで月1万～2万だったか？タイムカードをつけても出な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事務員はあまり残業していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤しなければならない。だが本社からは休めと言われる。忙しいので休...続きを読む(全81文字)

【良い点】
納品だけでは何も感じることは無い。
現場納品、職人の施工が終わると少しやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどやりが...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育らしい教育がない。勉強していないまま現場へ放り込まれる。
まず上司が部下への接し方を学んだ方が良い。そういった...続きを読む(全117文字)

わたしはほうじんえいぎょうとして、内装ややインテリアショップを
まわっていました。しかし、この会社は業界内でのきょうそうりょくは大変弱く、他社よりたかい単...続きを読む(全168文字)

管理職は支店長が支店ごとにいる。どこでもそうだが
支店長の性質によりけりで一概には評価できない。
根暗で内向きな人間もいればすぐパワハラに訴えかけてく...続きを読む(全341文字)

まず大きい理由は給料が低すぎこと、大して上がらないこと。
実際、儲かる仕事をしていない。単価が安いクロスを薄利で現場まで
時間と油を使って納品するのだ...続きを読む(全206文字)

朝は早く夜は遅い。休みはメーカーが休みの場合仕入れることができないので
休むことができる。当たり前だが、土日も現場を担当したりすれば現場に行かなきゃなら...続きを読む(全172文字)

教育という言葉はこの会社にはない。そのせいか入社した若いやつから順にやめていっているのは現実である。そもそも営業を教育するほど余裕もなくカツカツな会社であ...続きを読む(全167文字)

内装業界、インテリア業界自体そうだが、その中でもはっきりいって給料はかなり低い。
これから増える見込みも薄いと言える。メーカー、工事店なども給料が低い場...続きを読む(全171文字)

転勤した人には住宅補助が出ます。しかし基本的には支店長などにならない限り転勤はありません。レクリエーション支援は特にないです。特にほかにも社内制度はありま...続きを読む(全151文字)

内装資材の問屋ですが、業界がら在庫や工場もなく新規参入が容易である業界です。
そのため激しい単価競争と顧客の取り合いが常に繰り広げられています。また、業...続きを読む(全162文字)