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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プランドゥの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

プランドゥの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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5.0

プランドゥの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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プランドゥの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社プランドゥの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いている人は明るくて素直でいい人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる社長のトップダウン経営。
一人で起業して3億ま...続きを読む(全387文字)

株式会社プランドゥの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードが導入されておらず、残業も一応ノー残デーがあるが、すぐになあなあになる。
募集要項では月一で土曜は会議...続きを読む(全181文字)

株式会社プランドゥの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは可能です。
やる気があれば年齢や入社歴が関係なく大きな仕事を任せられるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

プランドゥを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月16日
回答者:

【良い点】
若手ながらに数億円規模の案件に取り組むことができる。責任のある仕事を任せてもらえるため個人の成長に繋がっている実感がある。
組織としても仕事に...続きを読む(全138文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2017年4月23日
回答者:

【良い点】
転勤が無い
私がいた当時は若い社員が多く
非常に活気がある職場でした
高卒の方でも頑張りと努力をしっかり評価してくださいます
お休みは基本カレ...続きを読む(全182文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2022年8月4日
回答者:

【良い点】
大きな現場をサブコンの下請けとして任される為、技術力と根性は身につける事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2017年1月31日
回答者:

【良い点】
チーム全体で物件を売り切るなどが出来れば、時期をずらした長期休暇などもありました。休日出勤はないため、休みの日はしっかり休むことはできます。
...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2021年4月1日
回答者:

【良い点】
働かなくても何も言われることはありません。
営業であっても数字が上がらない事を責められたりしません。
クライアントも美容系なので難しい知識は不...続きを読む(全194文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

プランドゥの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プランドゥ
フリガナ プランドゥ
設立日 2004年6月
資本金 1000万円
従業員数 18人
代表者 山中雅嗣
本社所在地 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目4番13号アイ高岳ビル5階
URL https://www.my-plando.com/
NOKIZAL ID: 1390804

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