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建築士や施工技士など、資格保有人数が多く、業務しながらスキルを高められる環境。続きを読む(全39文字)
株式会社掛谷工務店
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社掛谷工務店のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社掛谷工務店で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
建築士や施工技士など、資格保有人数が多く、業務しながらスキルを高められる環境。続きを読む(全39文字)
自分が関わった建物が建つ様子をまじかに感じられる。続きを読む(全25文字)
官公庁や大手ゼネコンとの取引実績が豊富で、安定的な受注基盤がある。続きを読む(全33文字)
現場の繁忙期には休日出勤も発生するが、代休取得が可能。続きを読む(全27文字)
アットホームな雰囲気で、風通しのよさやサポート体制が整っている。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔の休日は、隔週だったが、完全週休二日制となり、土日祝は休みになったが、現場は休日出勤がある。(代休申請は可能)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業について、定時以降鍵閉めがあるので、黙っていても加算されているので、基準給与以上になり思ったより良かったと思う。建物が建設される様が良く...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
地場ゼネコンであるために、名前がしられているため仕事はしやすい環境が整っている。協力業者も多数あるため、最初は覚えるのに苦労した。先輩が必ず...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
不動産での収益があり、会社自体は余裕がある。
福利厚生やボーナスも大企業と遜色ないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒教育制度も整ってきている
フロー表もあり作業が進めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾した言い方に聞こえるかもしれないが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
対象 は限られているが、資格取得に対する支援はけっこうしっかりしているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は研修が1...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
会社負担で資格取得は出来る。会社側から積極的に取らせてくれる。出勤扱いになるし、休日なら手当もしっかり出る。かなり優良企業。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援はあるが、二級建築士をとるなら1年目がおすすめ。長期で休みを取りたくても、休みが取れない+残業も多く...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はビジネスマナーなどの社会人としての基礎を学ぶ内容に加え、電気工事に関する専門的な講習も用意されており、実務に直結した知識や技術を身につ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
講習等の案内があるが、人気のあるものはすぐに定員になり受けることができない。会社から...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
現場にありがちな見て覚えろと言ったことはあまりなく、入社時に研修があるのと、作業担当の先輩がOJT方式で教えてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特になし 部署異動はよくある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに費やす時間はない
教育体制も1番社員にはほとんどない
実...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは可能。仕事は山ほどあったんで否応無しにアップした。耐えられない人は脱落しておしまい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用はほぼ放置となる。チーム制度はあるものの根っこは皆個人事業主スタイルなのでお客様をいかに開拓し仕事を早く...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社掛谷工務店 |
|---|---|
| フリガナ | カケヤコウムテン |
| 設立日 | 1965年6月 |
| 資本金 | 9575万円 |
| 従業員数 | 79人 |
| 売上高 | 55億3529万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 掛谷弘毅 |
| 本社所在地 | 〒567-0881 大阪府茨木市上中条1丁目11番23号 |
| 電話番号 | 072-626-2626 |
| URL | https://kakeya.co.jp/ |
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