ＪＴＢ関西の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はオンラインの楽天やリクルートが台頭してきており、メディア販売に力を入れていた印象。メディア販売部門は顔採用の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の管理職が多く、キャリアアップを考える際は環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児での時短を取る社員が多く、フルタ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
国内外への研修制度が整っているので、年間1〜2回は会社の経費で研修旅行に行かせてもらえ勉強になる。
会社の指定する資格を取得すると、受験料が免...続きを読む(全166文字)

仕事のやりがいはあまり感じられませんでした。
アットホームな職場ではあるとおもいます。
コールセンターがあまり得意では無いので、難しかったです。
面白みは...続きを読む(全249文字)

早くお仕事が終わるので、お買い物などに行きやすかったです。
派遣だったので、お給料も高く、色々と助かりました。
ただやはりコールセンターなので精神的には少...続きを読む(全114文字)

派遣で入ったが、まさかこんなにコールセンターが難しいとはおもわなかった。
本当にクレームなど、お客さんの無茶振りが多かったです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
新人でも発言のチャンスが多くてモチベーションはあがる、やる気があれば伸びていける環境、旅好きが多くあちこちでかけてる人ばかりでした
そういう意...続きを読む(全188文字)

【良い点】
旅行好きの集まりなので、良くみんなで出掛けたりしました。
有給も希望通りには取れないですけどしっかりと消化してもらえます。月に9日〜10日は休...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性社員が圧倒的に多いです。
店舗によって異なりますが比較的穏やかな方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価者が店長なのでしっかりと見てもらえる。しかし評価はあくまで数字なので個人目標が達成していなければ評価されない。評価されていなくても給料が下...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場を守ろうという上の意識がない
正社員は転勤が基本のため、どうしても長く続ける環境がない
店舗によってお局が存在...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現金を扱うので、所属の所長が現金を懐に入れていた。しかも部下からもお金を借りていた。それを知らない本社続きを読む(全71文字)

【良い点】
定時に帰れた
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の業務全体を通して感じることとして、情報共有のスピードや方法に改善の余地があると考え...続きを読む(全546文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性は品のない話題で盛り上がり女性をばかにしても良い雰囲気が強く、和気藹々としているようで昭和的な感覚が残っている...続きを読む(全128文字)

【良い点】
仕事としてはやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長い。(月に45時間が6ヶ月、75時間が6ヶ月と36協定ギリギリ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ライフワークバランスがとりずらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけの職場なので人間関係が楽ではない。馴染めれば良いいが、馴染...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、有給が取りづらい
また、早番、遅番の入れ替わりが激しく
体調管理が大変で、業務に体が追いつかなくな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給は全て消化させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回の異動がある。何年働いても退職金がない。上の人の考えが古い。...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いので転職して全うした方が明らかに働きがいがある。大手はやはり給料が低いので、経験者採用で高給なサロンに移...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職するにあたって、場合によっては出戻り制度（アルムナイ採用）もあり、数年以内なら再雇用頂けることもあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)