ＪＴＢ関西の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
新人でも発言のチャンスが多くてモチベーションはあがる、やる気があれば伸びていける環境、旅好きが多くあちこちでかけてる人ばかりでした
そういう意...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年休は年間計画を立てて消化するため、大幅に残っている人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な有給取得はできない。
店舗によっ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすいです。
女性が多い職場なので取れて当たり前という雰囲気です。嫌味など言われることもないので安心して良いと思います。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
各地の現地研修に参加させてもらえる点。旅館やホテルの社員優待価格で宿泊ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の景気が悪いた...続きを読む(全285文字)

【良い点】
社内制度としてフィットネスジムが割引で使えたり総合的な福利厚生制度の選べるクラブが使えるのでなにかと割引が多い。旅行にいくときにも補助などがで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性が多い会社のため、育休産休、子育て中の時短勤務制度などは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務制度を利用する社員が...続きを読む(全228文字)

【良い点】
国内旅行は、エージェント割引きがあり、良い旅館もかなり安く泊まることが出来る。海外は10%が最大の割引なので、そこまで大幅に料金は変わらない。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生は手厚いです。保険はもちろんの事、交通費全額支給、えらべる倶楽部という補助金制度があり旅行等に利用出来ます。仕事柄、勉強も兼ねて個人的...続きを読む(全275文字)

【良い点】
大手企業という事もあり福利厚生は充実している。休日はしっかりともらえ、また休日出勤もない。研修等で遠方に行く際は手当や休日もしっかりと貰える。...続きを読む(全325文字)

【良い点】
一般企業より給料は少ないが、休みがたくさんある。有給も基本全消化。シフト制のため、休みは不定休のため、希望が出せるので個人の予定が立てやすい...続きを読む(全326文字)

【良い点】
・有給休暇の取得率が高く、ほとんどの社員が年度内に消化できることが多い。
【気になること・改善した方がいい点】
・店舗ごとの配属によって...続きを読む(全152文字)

通信教育のメニューが20ぐらいあり、終了するとその金額を振り込みしてくれました。他には目立った研修がなく、研修制度は同規模の他業種の会社に比べると充実して...続きを読む(全152文字)

休日は年間で有給休暇を含め124日あります。有給休暇は一年経てば1日ずつ増えていき、全て消化します。店舗人数にもよりますが、シフト制で月に3〜4日は休みた...続きを読む(全151文字)

休みは部署にもよりますが比較的とりやすいです。上司が率先して有給を消化してくれるので、組織全体が有給消化に積極的です。ただ、世間の長期休暇前に休みのとれな...続きを読む(全157文字)

福利厚生はそれなりです。住宅手当なども他よりは少ないと思います。旅行はあまり安くなりませんが飛行機が安くでいけたり、ホテルを安くで泊まることは出来ます。育...続きを読む(全161文字)

えらべる倶楽部というカードで全国の観光施設やホテル、旅館、ショッピングセンター、スポーツセンター、レストラン、ウェブショッピング、冠婚葬祭関係の会社などの...続きを読む(全163文字)

シーズンはまず有給はおろか休日も月に2日取れればいい方です。
とにかく出っ放しで出張先から出張先への移動も珍しくありません。
シーズンを外れるとまとめて...続きを読む(全160文字)

休みをとることは強制されるほどあります。土日に添乗があれば、平日に休みを振り変えることができます。
ただし、休みの日にも会社から普通に電話がかかる人がほ...続きを読む(全187文字)

通信教育制度は充実しております。交通費は全額支給されます。ジョブローテーションに関しては、人事部の裁量できまりますが、営業担当者は支店の移動があるくらいで...続きを読む(全154文字)