ＪＴＢ関西の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
国内外への研修制度が整っているので、年間1〜2回は会社の経費で研修旅行に行かせてもらえ勉強になる。
会社の指定する資格を取得すると、受験料が免...続きを読む(全166文字)

【良い点】
大手企業なのでコンプライアンスや福利厚生はしっかりしており、表向きにも企業としての信頼度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性の管理職が多く、キャリアアップを考える際は環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児での時短を取る社員が多く、フルタ...続きを読む(全229文字)

派遣で入ったが、まさかこんなにコールセンターが難しいとはおもわなかった。
本当にクレームなど、お客さんの無茶振りが多かったです。続きを読む(全64文字)

コールセンターは色々疲れてしまったので、退職しました。
早くお仕事が終わるので、お買い物などに行きやすかったです。
派遣だったので、お給料も高く、色々と助...続きを読む(全142文字)

早くお仕事が終わるので、お買い物などに行きやすかったです。
派遣だったので、お給料も高く、色々と助かりました。
ただやはりコールセンターなので精神的には少...続きを読む(全114文字)

仕事のやりがいはあまり感じられませんでした。
アットホームな職場ではあるとおもいます。
コールセンターがあまり得意では無いので、難しかったです。
面白みは...続きを読む(全249文字)

【良い点】
旅行好きの集まりなので、良くみんなで出掛けたりしました。
有給も希望通りには取れないですけどしっかりと消化してもらえます。月に9日〜10日は休...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性社員が圧倒的に多いです。
店舗によって異なりますが比較的穏やかな方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価者が店長なのでしっかりと見てもらえる。しかし評価はあくまで数字なので個人目標が達成していなければ評価されない。評価されていなくても給料が下...続きを読む(全206文字)

【良い点】
大手のため産休・育休制度はある程度充実していた。
コロナ後は機会が減ってしまったが、現地視察研修などもあった。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当は5000円。役職つくと2万ほどでした。他の企業を見習って欲しい。家賃補助の金額は振り込まれて知る。続きを読む(全74文字)

【良い点】
在宅補助や学習支援などが入社当時よりも整っており、時間があれば勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があってもそれを取り組む...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年1回、個人の成績を表彰する制度もあります。過去にはブランドのバックや財布を頂いているようです。頑張っている方を応援しようとする会社だと思いま...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないのと、交通費は30,000円以内と決まっておりはみ出た分は自己負担なところ。副業禁止。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修後、様子はどうか研修してくれた先輩が電話をくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は座学と、実技があるが、トイレにも教...続きを読む(全100文字)

【良い点】
勤続手当が一年以上のスタッフに支給される。毎年、増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。
住宅補助出して欲しいと言う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
集合研修がたまにある
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修に1人でいかせる、それについての補助を出す
資格取得奨励をもっとする
カ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
脱毛や痩身機器を無料で使う事ができ、自分自身の美容エステもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は少ない。
またお給料は少...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、勤務時間内に研修が組み込まれている。なかなか外にまで学びに行けないメンバーにはよい機会になっているし、ビジネススキルも...続きを読む(全86文字)