ＪＴＢ関西のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

仕事のやりがいはあまり感じられませんでした。
アットホームな職場ではあるとおもいます。
コールセンターがあまり得意では無いので、難しかったです。
面白みは...続きを読む(全249文字)

早くお仕事が終わるので、お買い物などに行きやすかったです。
派遣だったので、お給料も高く、色々と助かりました。
ただやはりコールセンターなので精神的には少...続きを読む(全114文字)

派遣で入ったが、まさかこんなにコールセンターが難しいとはおもわなかった。
本当にクレームなど、お客さんの無茶振りが多かったです。続きを読む(全64文字)

コールセンターは色々疲れてしまったので、退職しました。
早くお仕事が終わるので、お買い物などに行きやすかったです。
派遣だったので、お給料も高く、色々と助...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新人でも発言のチャンスが多くてモチベーションはあがる、やる気があれば伸びていける環境、旅好きが多くあちこちでかけてる人ばかりでした
そういう意...続きを読む(全188文字)

【良い点】
旅行好きの集まりなので、良くみんなで出掛けたりしました。
有給も希望通りには取れないですけどしっかりと消化してもらえます。月に9日〜10日は休...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性社員が圧倒的に多いです。
店舗によって異なりますが比較的穏やかな方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価者が店長なのでしっかりと見てもらえる。しかし評価はあくまで数字なので個人目標が達成していなければ評価されない。評価されていなくても給料が下...続きを読む(全206文字)

【良い点】
直接お客様対応をするので、感謝されたり、お土産を買ってきてもらえるのはありがたく、やりがいにはなります。
リピーターになってもらえると、こちら...続きを読む(全240文字)

【良い点】
年休は年間計画を立てて消化するため、大幅に残っている人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な有給取得はできない。
店舗によっ...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを上げる研修もないため、新人社員はなれない中、大変であり、各々がいろいろ兼務していて可愛そうだった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
自分次第。研修や社内試験は豊富なので、たくさん自主練してる人はどんどん上手くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
オンライン、オフライン問わず実践型で営業を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方マニュアルがほとんどないので自分で作ら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしてました。東京で1ヶ月同期の人たちと研修をするんですけどすごく楽しかったです。1からしっかりお肌についてや脱毛器機について...続きを読む(全132文字)

【良い点】
研修はあるがかなり体育会系でハード。
研修は研修所で寝泊まりして行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
根性論のような研修内容も多...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回地域ごとに集まって店舗ごとの売り上げ報告や毎月同じ内容の説教を聞かされるような会議があります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
色々習得できた。
ベテラン職人に色々聞いたり
教えてもらう事ができた。
設備が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新卒社員にとっては最初の就職先として非常に良い職場である。基本温和な方ばかりだし、社会人マナーも研修でみっちり教えてもらえる。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
パート・アルバイターから社員採用されている人がいました。今から10年ほど前の話で、その時から社員の採用を控え始めてると言う話で、声がかかる人、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
どんどん出来ることが増えていきます
教育も徹底してます
練習もスタッフ同士でするので友達を連れて来ないといけないとかはないです続きを読む(全69文字)