クリエイティブカンパニー・エナジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
フレックス制度があるので少し調整はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを切るので1分でも少なかったりすると注意される...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与アップの審査は年に一度ある。
評価制度はきちんとしているよう。
社長は基本的に関わることはなく自由にしてくれている。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
イベントに行って取材しに行ったり、やりたいことをできる限りやらせてくれてありがたかった。ディレクターの経験もできたり、adobeのツールを使っ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ナショナルクライアントのメジャー案件に携われるので、やりがいがあります。また、規模の小さい会社なので個々の裁量が大きくスキルアップできます。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員数が少ないため、個人の裁量が大きいのが魅力です。仕事の多い時はかなり残業が多くなりますが、自分である程度スケジュールを組みながら仕事を進め...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大手企業の案件に携われるので、やりがいと実績がつく。
人柄の良い人が多く、働きやすい環境です。
トップダウンではないので、意見が言いやすく、挑...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人が結構入れ替わったため、大きな案件を担当するチャンスだと思います。
社長は案件に対して口を出してこないので、特に上下関係で悩むこともありませ...続きを読む(全433文字)

大阪本社が解散したので、それにともない辞職せざるを得ませんでした。
全員が一度に辞めたため、誰も引き継ぐことが出来なかったため、その後も細々と案件を続け...続きを読む(全153文字)

人間関係がよかった。大手企業の案件に携わることができたのでいい経験になった。
比較的忙しいが、やりがいはあった。
いろいろな経験ができたのもよかった。...続きを読む(全153文字)

現在はわかりませんが、当時はスタッフは個性的で真面目な面もあって雰囲気がよかったとおもいます。退職された人とのつながりもあって社内外でも交流があったとおも...続きを読む(全157文字)

【良い点】
いろいろな所にナレッジは格納されている、研修も定期的にあるので、自ら勉強するスタイルがある人は成長する機会は多いと思っている。常に情報はアップ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ルーツホールディングスでのスキルアップとキャリア開発に関して、いくつかのポジティブな点が挙げられます。まず、同社は多様なプロジェクトやチームに...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内教育には力を入れている。
事故を起こさない為の社内努力がみられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署によって温度差、ベクト...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育体制はあまり整っていないが、良い意味でも悪い意味でも現場にすぐ出されるので自ずと学ぶことはできる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている。接客や残務の時間以外はほとんどスキルアップに充てられ、同僚、上司とロープレの時間もしっかり取れる。闇雲にロ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
リスキリング制度や学習支援金など制度的にもかなり充実しています。
周りの方々も優秀で向上心が高いことが多いので刺激になります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
補助制度を利用して社外のセミナーを受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員参加の社内セミナーも年に何度かあり講師によっては充...続きを読む(全124文字)

【良い点】
入社から約1ヶ月は研修があり、ビジネスマナーやExcelの使い方、業界研修までしっかりと受けることができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒研修は非常に充実しています。OJT制度もあり、みっちり仕事の基礎を教えてくれます。
業界大手なので、媒体のアップデートや運用知見などはキャ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社当初に外国籍の上司から英語で教育を受ける機会があります。また、リモートでも指導を受ける事は体制上可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全442文字)