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しっかりとした研修がある印象は受けなかった。続きを読む(全22文字)
株式会社ONE
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ONEのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ONEで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
しっかりとした研修がある印象は受けなかった。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実績が出ているから事例等は多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途共に離職率が高すぎる。診察はまだしも中途で1ヶ月で退...続きを読む(全83文字)
TOWAグループ内なら違う会社にも移れるみたいなのでそこはいいと思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
在籍時は、朝礼の際に持っている案件の共有を行い上長からのアドバイスを貰っていた。こまめに相談の機会はあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自社で制作した動画のコンテンツを視聴することができ、業界、媒体などについての理解を深めることができます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
1ヶ月間人事の人や営業部の役職者の方たちが研修してくれる。ビジネスマナーから求人媒体研修、テレアポ研修もしてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
成長したい方にはかなり良い状況だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は営業みたいなことをやらされそうにはなるのでそこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
課やチームによるとは思いますが、案件の確認や相談などができる時間を儲けることもあったので、問題を抱え込まずにいられる環境づくりはされているの...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が就業時間後にあるときがありました。
上司も忙しそうにしているため、質問しづらい空気がありました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社から約1ヶ月は研修があり、ビジネスマナーやExcelの使い方、業界研修までしっかりと受けることができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第です。自分の成績によってしっかり評価され、昇格があります。一定の制度はありますが、数字で見れるのでいいのではないかと思...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
法人営業のスキルはかなり身に着くと思います。
無形商材かつBtoBの営業になるので、提案力や傾聴力のスキルが磨かれます。一方で、営業をする層...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
営業活動は基本的にテレアポだが、顧客からの紹介で仕事をいただくこともある。営業方法を指定されているわけではないため、自分なりのやり方を確立す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
OJTで先輩社員から仕事を教わる。研修というものはなかった。リモートワークだったがやりとりは多いので、わからないことは聞きやすい。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
創業者が元光通信ということもあり、営業力はかなりつくと思います。営業にとって不可欠な『人間力』、『コミュニケーション力』、『クロージング力』...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリアアップができる人は早い段階で成績をあげて、若いうちに役職につくことも珍しくない。むしろ若い人の方が役職が多い傾向にあると思う。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の浅い社員が多く経験値のある者が少ないので、育成らしい育成はほぼ実施されない。自分で...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
取り扱う商材の研修が徹底しています。従業員のノウハウを培うため、外部の方をお招きして講習会を開催するなどの機械がありました。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月間の間に取り扱う媒体研修や、社内の決まりごとやシステムなどを学びます。
きちんと座学があったことはよかったかなと思います。
ま...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
運がよければ本当にすぐ出世できる。年収も結構早く上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
運がよくというのは上に気に入られるこ...続きを読む(全210文字)
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研修は座学研修で、いろいろな商材の説明を聞いたりします。期間としては、だいたい1ヶ月くらいかかります。また、オフィスに配属されてからも、たまに商材研修を...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給は申請すれば基本的に通るので休まなくて困るようなことはない。
時間休を取れるので半休取るまででもないちょっとした用事でも気軽に休める点で...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
中間管理職に当たる人がかなり少ないので、相談相手に困るケースがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントに特化した人材を確...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
髪色とネイルは本当に自由である。営業でロングネイルの方もいました。服装はオフィスカジュアルで、ジャケットは当然ですが必須です。
【気になるこ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同じ考えを持っている社員を見つけるのが難しい。長く勤めてる人とは価値観合わないと思うので、入社数ヶ月とかの人に詳しく話を聞いてみるといい
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
インセンティブは豊富。
成果が出ればそれに伴って給与に還元される。
役職がつけば一気に月給が10万円ほど上がるのも助かる。
【気になること・...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
残業を強制されることがない。
基本やることなければ定時には上がれる。
有給も取りたい日に取れる。
時間休も取れるので予定に合わせやすい。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
休みは多い。
インセンティブも豊富で成果が出れば収入は増やせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートもたまにできるようになると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数字でロジカルに判断される。あまり好き嫌いや感情的な判断をされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより成果を出すのに時間が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人が良い人が多い。
20代が多く同世代が多いので、比較的人間関係の構築は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に20代が多く、30...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
クライアントの採用成功と受注が決まった時。
同じ商材でもクリエイティブや運用で大きく成果が変わったりするのでやりがいと面白みを感じる。
また...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業務に関連するセミナーや研修、資格取得支援に関しては交渉すればほとんどの物を受けさせてくれ、逆に上司から推奨してくれるものもある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業として提案力やコミュニケーション力を身につけることができました。また、求人原稿の作成や採用市場についての知識など、人材業界に関する知識も...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、教育体制が充実しているかどうかは、現場のOJTに依存する。OJTの面倒みが良ければ、その分スキルを伸ばすこともできる一方、逆...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
階層研修だけじゃなく、外部講師を招いた研修や自社のeラーニングも受講できた。
上司や周りの同僚も向上心に溢れ、サポートしてくれる風土でもある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
中途入社でスキルのある方の場合、即戦力として直接取引のクライアントを担当することができる。クライアントの声を直接聞ける。
【気になること・改...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内のOJTや勉強会があり、営業効率や数値改善に関するノウハウは共有されやすい環境でした。先輩との1on1振り返りもあり、反省点と改善ポイン...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若手でもどんどん仕事を任せてもらえて、度胸が尽きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイン事務所あるあるですが、デザインのチ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
先輩が細かくいろいろ教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランは明確なものがなく、異業種への異動があんまり見込...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
デザインはほぼ未経験でもOK。新入社員用課題を出され、最初はそれで練習する。質問もしやすい環境。社内にあるデザイン系の本が自由に読める。
【...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
媒体の勉強会やセミナーは比較的定期的に実施されており、自発的に学ぶ意欲がある人にとっては知識を増やしやすい環境だ...続きを読む(全692文字)
| 会社名 | 株式会社ONE |
|---|---|
| フリガナ | オーエヌイー |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 代表者 | 山崎圭一郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番25号 |
| URL | https://one-group.jp/ |
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