この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろな所にナレッジは格納されている、研修も定期的にあるので、自ら勉強するスタイルがある人は成長する機会は多いと思っている。常に情報はアップ...続きを読む(全193文字)
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
いろいろな所にナレッジは格納されている、研修も定期的にあるので、自ら勉強するスタイルがある人は成長する機会は多いと思っている。常に情報はアップ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒研修は非常に充実しています。OJT制度もあり、みっちり仕事の基礎を教えてくれます。
業界大手なので、媒体のアップデートや運用知見などはキャ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
研修の座組がしっかりしており、困ったときに誰に聞けばいいかは明確になっているところがよい。全体としてサポートしあう風土があるため、助け合って切...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
若手中心かつ、入隊社が激しいため、1、2年勤続するだけで現場の中では割と裁量を持って仕事ができる。入社4、5年めとなると現場内ではかなりベテラ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新人の研修はみっちりある方かと。社会人のマナーからメールなど基本的なもの。中途になると実践重視かもしれません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
デジタルメディアに関する知識は一定つくと思う。大手企業の案件が多いため、規模としては大きな施策に携わることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
トレーナー制度があるので、業務の一人前になるまでサポートが手厚いと思う。また各部署のナレッジも貯まっているので、スキマ時間を見つけて自身のもの...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
未経験でも始められるよう初期研修ががっつり組まれている
研修後の、OJTもあるので、よっぽど仕事が出来ない人でなければ経験を積めば一人前にはなる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社からしっかりと研修期間が設けられており、デジタルの基礎をしっかりと学んだ上で実務へと入ることができた。実務に入ったあとも実務を通して日々新...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署異動などしやすく、自分のやりたいことをしっかり聞いて、異動できる風土がある。博報堂への営業常駐も可能なので仕事の幅は本人の希望次第で大きく...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
未経験でもしっかり研修を行なってくれるので心配はない。
また専門的な知識が身につくのでデジタルの知識はいやでも着く。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
結構しっかりしています。入社の際に3か月程度の研修制度があります。
そのため、未経験の方でも安心できるかと思っております。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
デジタル広告の基礎から応用まで、実務を通して体得することができ、業界内でのスキルアップ、キャリア開発にはとても良い環境だと思う。専門性の高いメ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
一人一人にトレーナーがしっかり着き、社内でも研修制度があって丁寧に教えてもらえる印象。
新卒は約一年トレーナー・トレーナー制度があるため、その...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新卒、中途採用者への研修制度はかなり充実している。特に営業関連部署での採用メンバーに対しては、トレーニング室という専門部署がトレーニングを専任...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
メディア営業のチームは入社後にしっかりと研修プログラムが組まれていて、未経験で入社してくる方も多いです。新卒だけでなく、中途に対してもしっかり...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
研修制度はかなりしっかりしている方だと思います。新卒は1ヶ月間社会人基礎力を学び、部署によるが早い部署だと2ヶ月目からすぐに配属先で実務に入る...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
市場成長や移り変わりが早いデジタルメディアのプランニング〜バイイングについては実際業務を通じてかなり身につけられる。
グループ会社間で仕事をす...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部に勘違いしてる人が多いです。ITのことなら何でもわかります雰囲気出しといて言ってること要点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
気になった技術スタックは言語からミドルウェアまで合理的な理由があれば自由に採用できる点。
いい意味でも悪い意味でもゆるいので、社内の標準や規定...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とにかく人が良い。みんなポジティブ。人を批判しない素敵なカルチャーがある。平日でも朝まで飲んで土日もなんなら集まってスポーツなり旅行なは、本当...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最新のアドテクノロジーからデータドリブン、主要SNSの詳細、アドネットワーク・DSP・SNS運用などWeb業界の事が幅広く習得出来る点は良いと...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒から誰もが知っているようなナショナルクライアントの案件に携われるので、世の中ヘ影響力の面ではやりがいはあります。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運用力は競合に圧倒的に負けていると思います。最新のプロダクトも競合が成功したから取り入れる、などあまり挑戦的ではな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として給与をポイント化する制度があります。利用申請を毎回しなくてはいけないので手間がかかります。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に恵比寿オフィス勤務が大半だと認識していましたが、実際は赤坂勤務者がほとんどでした。入社前に知りたかったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒の基本給は他と比べて高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化しているため、賞与はほぼなかったです。今後も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1日有給取得するために案件の引き継ぎをしなければならないは面倒ですが、事前に調整すれば有給は取得できます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
若いうちは他の競合企業とくらべてもかなり貰えている方だと思う。
ただし賞与は比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたい4...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
やはり博報堂グループであるため、クライアントもナショナルクライアントが多かった、かつ、予算規模に関してもかなり大きな額の案件を個人で回すことが...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
残業はかなりあったがプライベートの時間は一応平日も取れていたと思う。
休日の仕事に関しても、広告運用をしていたメンバーは案件によっては管理画面...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年に1回、5営業日連続で休まなければいけない休暇制度が有給とは別で用意されているためそこで旅行などに行く人が多い。
コーヒー等は無料で飲める。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ルーツホールディングスでのスキルアップとキャリア開発に関して、いくつかのポジティブな点が挙げられます。まず、同社は多様なプロジェクトやチームに...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内教育には力を入れている。
事故を起こさない為の社内努力がみられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署によって温度差、ベクト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育体制はあまり整っていないが、良い意味でも悪い意味でも現場にすぐ出されるので自ずと学ぶことはできる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている。接客や残務の時間以外はほとんどスキルアップに充てられ、同僚、上司とロープレの時間もしっかり取れる。闇雲にロ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
リスキリング制度や学習支援金など制度的にもかなり充実しています。
周りの方々も優秀で向上心が高いことが多いので刺激になります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
補助制度を利用して社外のセミナーを受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員参加の社内セミナーも年に何度かあり講師によっては充...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社から約1ヶ月は研修があり、ビジネスマナーやExcelの使い方、業界研修までしっかりと受けることができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社当初に外国籍の上司から英語で教育を受ける機会があります。また、リモートでも指導を受ける事は体制上可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
中途入社でもキャリアアップの道が用意されており、そこに不平等感はない。
誰でもチャンスが巡ってくるという点ではいい続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ができておらず、先輩もいつも忙しそうにしているので教えてもらうのに気を遣ってしまいます。業務量を減らしたり...続きを読む(全104文字)
会社名 | デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 |
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フリガナ | デジタルアドバタイジングコンソーシアム |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 40億3100万円 |
従業員数 | 1,915人 |
売上高 | 290億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中雄三 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 03-5449-6300 |
URL | https://www.dac.co.jp/ |
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