アミタホールディングスの新卒採用・就職・企業情報
アミタホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です（口コミ回答数21件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、アミタホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアミタホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアミタホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が貴社を志望するのは、私が実現したい「循環型社会」を仕事を通して実現できる企業だと感じたためです。
100%リサイクルをして次に循環をさせていくことで実現される「循環型社会」は今目指すべき「持続可能社会」のベースだと考えます。例えば江戸時代は日本の歴史の中で、完全な循環型社会だったようですが、それは全てを次の資源と考えて活用していったからこそ生まれた社会だと考えます。
こういった理想の未来を実現するためには「いらなくなったら捨てればいい」という「生活者」の意識や当たり前の概念を変えることが必要だと感じています。
生活者の意識が重要だと思ったきっかけは、高校1年生の時に「ファッションから見る人権・環境問題」を学んだことです。そこで、私たちの手元で安く便利に使えている商品は、環境汚染や、人権侵害など何かを切り捨てた上で成り立っているものであると知りました。
さらにショックだったのは、それを作り出しているのは生活者である私たちだと気がついたことです。先進国の私たちがより安く、早く、高機能なものを求めるから生まれた構造であり、数々の問題を生んでいるのは私かもしれないと思うようになりました。
一方で、社会心理学の観点で見ると、私たちの意識を変えるためには、意識が変わるように訴えかけることではなく、仕組みを変えることで変わるものだと言われています。だからこそ、資源が循環するような仕組み、製品・サービスの透明化など、生活のシステムから変え、生活の一部にすることで、多くの生活者が意識せずとも社会が変わると考えます。
こういった背景から、企業へのコンサルタントや、100%リサイクルをして社会を本気で「持続可能」にしようと動いている貴社を志望しています。
環境に負荷をかけない、人にも負荷をかけない。そういったビジネスで利益を上げながらどんどん大きくなっていく貴社に合流し、自分もメンバーの一員として循環型社会を実現したいと考えます。
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総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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2.3
- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者：
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【良い点】
給与は低いがプレッシャーなどもなく温和に働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善したほうがいいところはないと思うが、給与はベー...続きを読む(全84文字)
- 回答者：
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【良い点】
他の就職口がったため退職。環境に関する部分のことを学べたのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いのに、体質は大企業みた...続きを読む(全123文字)
- 回答者：
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【良い点】
基本的に緩い、暇さえあればおしゃべりしている人たちばかり。いい意味ではアットホーム。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業している人は...続きを読む(全82文字)
- 回答者：
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【良い点】
女性比率は多いと思うのでよいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
女子特有のいじめ体質がある部分を見かけたところがあり、職場で泣い...続きを読む(全158文字)
- 回答者：
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【良い点】
サステナビリティなので今後の活躍や発展は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、代表の意見や考えに社員が振り回されており...続きを読む(全181文字)
- 回答者：
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【良い点】
初めての業種だったが、チームの正社員が全員辞めてしまい、補充もなかったため、正社員並のスキルがすぐに身についたのはありがたかった。人柄はとても...続きを読む(全436文字)
- 回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
理想は高いが、危機感がなさすぎる。マネジメントのできるリーダーは数名で、あとは自主性に任せると言えば聞こえがいいが...続きを読む(全285文字)
- 回答者：
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【良い点】
産休、育休、時短勤務に対して理解があり、学童にあずけられない子供を連れてくる人もいる。また、在宅勤務などの制度もあるため、働くお母さんには仕事...続きを読む(全209文字)
- 回答者：
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【良い点】
理念を大切にする点はとても良いと思います。また取り組んでいる事業活動も社会的意義の観点で素晴らしく、誇りを持って働いている人が多いと思いました...続きを読む(全186文字)
- 回答者：
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【良い点】
環境保護に取り組む姿勢やチャレンジ精神は賞賛に値する
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦することは素晴らしいですが、少な...続きを読む(全205文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アミタホールディングスの
学生の口コミ・評判
まだアミタホールディングス株式会社に関する口コミはありません。
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
アミタホールディングス株式会社 |
| フリガナ |
アミタホールディングス |
| 設立日 |
2010年1月 |
| 資本金 |
4億8356万円 |
| 従業員数 |
175人 |
| 売上高 |
48億6500万円 |
| 決算月 |
12月 |
| 代表者 |
熊野 英介 |
| 本社所在地 |
〒604-0847 京都府京都市中京区烏丸通押小路上る秋野々町535番地 |
| 平均年齢 |
38.3歳 |
| 平均給与 |
627万円 |
| 電話番号 |
075-277-0378 |
| URL |
https://www.amita-hd.co.jp/ |
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