ヤマモリ株式会社

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス

【良い点】きっちり、昇給幅の表がある。年に１回昇級制度があるので、長く続けると給与は上がってくる。【気になること・改善したほうがいい点】若いうちに給与が少...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）

【良い点】資格取得のために会社から費用の援助がある。また、講習の受講も勧められる。給与は社内規程に定められたランクで決まり、年に1回定期的に昇給するので、...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）

【良い点】労働組合があるので残業時間の上限が決まっており、残業が多い人は部署によるが、均等な残業時間になるように調整してもらえる。【気になること・改善した...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス

【良い点】部署目標が明確にされており、それに基づいて個人個人で目標設定、管理を行うため、それが達成できれば評価されるようになっている。残業代や手当など働い...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前

【良い点】会社の規定表にちゃんと昇格の際の金額アップを記載してある資料がある。基本的上司が部下を見てくれているので不当な評価をされることは少ない。【気にな...