この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をすると、賞与の査定が悪くなり、賞与が減額されるといったシステムでした。
なぜか残業をすればするほど、時間内に...続きを読む(全156文字)
株式会社リカーマウンテン 報酬UP
株式会社リカーマウンテンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リカーマウンテンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リカーマウンテンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をすると、賞与の査定が悪くなり、賞与が減額されるといったシステムでした。
なぜか残業をすればするほど、時間内に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大きな組織なので安定感はあり、小売店、通販、業務卸と、販売チャネルも多く売上も右肩上がりになってます。
あるていどの規模の会社ですので、自由度...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
ボーナスは決算賞与を合わせて年3回あるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会員獲得に対してのインセンティブが少なすぎること。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれば給料も上がる。しかし店長未満の等級の間は雑に扱われている人が多い印象があり,給料もよくない。評価向上...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不透明、給与、賞与も雀の涙なのに退職金もなく、全社会議では「小売業界では給与の多い方だ」と嘯く会社です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与は年2回支給され、業績や個人目標達成度によって金額が決定された。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定基準は明確に示されてお...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
小売業界ではもらえていた方かと思います。賞与は年2回。店長になるまではおよそ基本給程度がそれぞれ1回分ずつと思ったらいいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
気軽に仕事ができて、アルバイト中にお客様のお荷物を運んだりするので体力がつくこと。また、お客様に感謝の言葉をいただいた時が一番やりがいを感じら...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
若者でも実力があれば即昇進できる社風。やる気と根性がある方にお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長未満の役職が食べていけないレ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇進機会自体は年に2度あり、早い方では入社して半年後に昇進している方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各資格手当自...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
がんばれば認められる社風で売り場の清潔感と接客力はもちろんお客様を大切︎にすることを重視している。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
最低限生活していけるだけの金額はいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限生活していける程度の金額はいただけますが、休日が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎて生活できないレベルでした。評価は気に入られるかどうかだけで能力を評価出来る人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
時給は高い方だと思う。今年度あたりから分刻みでの給料計算になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることは増える割に、昇給はしない...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年功給は人件費が毎年増加すると思われている感がありますが、それは個人を見た場合の給与額であって、会社全体でみると総人件費は変わらないのです。
...続きを読む(全562文字)
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年収は300万ほど。最低水準ですね。
店長クラスにならないと、満足した給料はもらえません。
ほーなすも年に3回と謳ってますが、店長クラスでないとほぼありま...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
賞与は年3回あり、目標に対する結果により額が変わる。努力した分評価に繋がり、昇格の機会も多いためやりがいがある。若いうちからでも、正当に評価し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
同業種に比べ、高いと思う。十数年在籍しているが、毎年年収は上がっている。ボーナスに関しても、人によると思うが多い方だと感じる。評価については、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
頑張れば、責任ある仕事を任せてもらえる。(発注、売り場作り等)毎月、希望のお休みを聞いてもらえるので、小さな子供がいるところや、学生のアルバイ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、評価の結果フィードバックをもらえ、今後自身がどのようにすべきかがわかりやすい。上司も親身になってくれる方が多く、部下としては...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
昇進機会も多く、自らのやる気があれば挑戦させてくれる会社だと思います。それに準じて、正当な評価で昇給も多いと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
分かりやすく、明確に評価してもらえるところがやりがいに繋がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
賞与は内勤者よりも現場を優遇するスタイルで、店長への支給額が非常に大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がそのまま賞与から天...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休、育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がほぼいません。
執行役員の中にももちろん女性はおらず、男社会な会社...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、ハラスメントが横行しています。役員たちが積極的にハラスメントをしているので、どうにもなりません。
おかし...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
よくも悪くも店舗中心の考えであるので自分の意見を言いやすい。理由さえあれば自分の売りたい商品を仕入れることもできます。問い合わせも社内アプリで...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
シフト制なので店長と相談して休みたい日を伝えれば休むこともできるのは、良かった点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日オープン...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は残業は0時間を目指してやっていると言われており、安心して入社したのですが、実際のところは、例えば12時間ほ...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って成果を上げても目標を達成してもそれを褒めることのない上司ともっと役職の高い上長にはかなりやる気を削がれました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気と前衛的なコミュニケーションが得意な場合は大いに活躍の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が皆無のため,業務内容に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
契約社員として責任を軽減することを提案してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間と休みが不安定であり,体調を崩しかねない危...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
興味のある酒類を顧客に勧めることができ,購入に繋がった際はやりがいを感じるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって業...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼ皆無で,シフトはほぼ完全に店長の裁量で昼勤務と夜勤務が入り乱れるケースもよくある。休みの...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
アルバイトは等級制度になっています。評価制度が細かく整備されているため等級を上げようと思ったときどこができてどこができていないかが非常にわかり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代もタイムカードをちゃんと押せば1分単位で給料がでるので、給料面では特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とくになし。
お弁当好きなら大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってもなかなか評価されにくい。
とにかく人を安定させること。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
菓子の販売職はどこもこのくらいの給与かなとも思う。高卒の給与は最低賃金スレスレだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ベースが低...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給され、賞与も基本給が高いおかげで業界の中では中小企業ということも考えると破格
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
アルバイトなので最低賃金ではありますが妥当かなと感じました。
もう少し給料が高くてもいいかとは感じますが、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給料はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、評価制度が機能していない。他の店舗のマネージャーが飛んだから急遽マ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業代全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
面談があって説明してはくれたものの後から入ってきたできない人と同じ給料になるのがかなり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価による昇給、賞与の支給など、ここ数年は会社も従業員に還元しようという動きを感じることが多々あった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社リカーマウンテン |
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フリガナ | リカーマウンテン |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 511人 |
売上高 | 539億9100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 伊藤啓 |
本社所在地 | 〒529-0141 滋賀県長浜市五村193番地 |
電話番号 | 0749-73-2205 |
URL | https://www.likaman.co.jp/ |
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