回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長に気に入ってもらえばそれなりに評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
縁の下の力持ち的な存在はなかなか評価しても...続きを読む(全130文字)
株式会社リカーマウンテン
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【良い点】
上長に気に入ってもらえばそれなりに評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
縁の下の力持ち的な存在はなかなか評価しても...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
できるだけ残業を0にする方針でシフトを組んでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフであれば、商品の納品時間によって...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生がある。ただし退職金は現在はなく、社内持ち株制度があるのみ。住宅手当は10,000円支給され、通勤手当も公共交通機関であ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店舗スタッフであれば接客でお客様に合ったお酒をすすめることがやりがいになる人もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属され...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
今は知らないが、私が在籍していた頃は、サビ残をしていかに上司の機嫌を取るかが評価基準だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
お酒の専門家として接客を行う必要があるため、販売やプロフェッショナルを目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場主義...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
店長次第ではあるが優しければ裕太右派きくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトのため、自由度が利きにくい部分も大きく、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やる気次第で成果を出しさえすれば、すぐにでも一般→店長補佐(主任)→店長(課長)へと昇格することができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お酒好きであれば日々様々な種類のお酒にふれることができ、かつそれらを接客に行かすことができるので魅力に感じる部分ではあるあと思う
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
PB強化による商品ごとの利益率の改善。
ECサイト強化による販売経路の拡大。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減、酒離れによる酒...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはすべて現場で身を以て学ぶ形になるため、配属される店舗、部署によって大きな差が生まれることも考えられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お酒を探しておられるお客様からお酒について聞かれて、好みや予算などをお伺いしてから探して、提案した際に喜んでもらえるとやりがいを感じる。
特...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社長にカリスマ性があり、創業時より各拠点を率いている。一代でここまでの規模に拡大した、手腕はリーダーとしては非常カリスマ性があると思います。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
よくも悪くも店舗中心の考えであるので自分の意見を言いやすい。理由さえあれば自分の売りたい商品を仕入れることもできます。問い合わせも社内アプリ...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
大きな組織なので安定感はあり、小売店、通販、業務卸と、販売チャネルも多く売上も右肩上がりになってます。
あるていどの規模の会社ですので、自由...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
ボーナスは決算賞与を合わせて年3回あるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会員獲得に対してのインセンティブが少なすぎること。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフト制なので店長と相談して休みたい日を伝えれば休むこともできるのは、良かった点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日オープ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は残業は0時間を目指してやっていると言われており、安心して入社したのですが、実際のところは、例えば12時間...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って成果を上げても目標を達成してもそれを褒めることのない上司ともっと役職の高い上長にはかなりやる気を削がれました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助はある。また福利厚生としてビールや食事券などが年に一度配布される機会がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止である。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
興味のある酒類を顧客に勧めることができ,購入に繋がった際はやりがいを感じるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれば給料も上がる。しかし店長未満の等級の間は雑に扱われている人が多い印象があり,給料もよくない。評価向...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼ皆無で,シフトはほぼ完全に店長の裁量で昼勤務と夜勤務が入り乱れるケースもよくある。休み...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
契約社員として責任を軽減することを提案してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間と休みが不安定であり,体調を崩しかねない...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
やる気と前衛的なコミュニケーションが得意な場合は大いに活躍の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が皆無のため,業務内容...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社リカーマウンテン |
|---|---|
| フリガナ | リカーマウンテン |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 511人 |
| 売上高 | 205億6478万1000円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 伊藤啓 |
| 本社所在地 | 〒529-0141 滋賀県長浜市五村193番地 |
| 電話番号 | 0749-73-2205 |
| URL | https://www.likaman.co.jp/ |
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