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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社 報酬UP

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの新卒採用・就職・企業情報

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数18件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社

総合職
通過
Q. 職務経験(アルバイトを含む)をご記入ください。※改行不可100文字以下
A. 個別指導塾で5年間アルバイトをしています。大学受験生に対して指導を行い、志望校合格のサポートをしています。また、指導教官の研究活動のサポートとして、データ加工、論文の校閲、資料の作成も行なっています。続きを読む(全100文字)
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公開日:2017年9月12日
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
通過
Q. あなたの長所・短所をご記入ください (200字)
A. 私はあらゆる決断が早い.そのために以下のような長所と短所を持っている.
長所は,機会を逃さないことである.特に,勝負事においては,機先を制することが得意である.一方,短所は,時々,早合点してしまうことだ.少ない情報から推測して決断を下した結果,ミスを犯してしまう...続きを読む(全194文字)
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公開日:2023年5月22日
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社

アセットマネジメント職
通過
Q. 志望動機
A. アセットマネジメント部門を志望する理由は、今後の日本経済の発展に寄与できる仕事だと考えているためです。これからの日本の経済成長には流動的な資金が循環することとそれにより成長企業が十分資金を得られる環境を構築することが必要だと考えています。個人法人を問わず資産運用を...続きを読む(全340文字)
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公開日:2021年6月15日
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社

総合職
通過
Q. あなたの長所・短所をご記入ください。
A. 長所は努力を継続して成果を出せることだ。中高生時代には陸上部で都大会出場を果たし、また受験生時代には世界史で全国一位も獲得した。大学生活では、無給ながらも長期インターンシップに従事し、新規事業を設立した。一方短所は、諦めが悪いことだ。努力によって成果を出すことを続...続きを読む(全191文字)
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公開日:2020年10月22日
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの みんなの就活速報

21卒 / 文系 / 男性

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 4人学生 4人
連絡方法
電話即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

明るさ。知識量

20卒 / 理系 / 男性

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 6人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

役員級の人3人対6人30分面接を3セット行った。他人から言われる形容詞三つあげよ、などトリッキーな質問も来たが、金融知識などについて深掘る質問は無かった。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.8
おすすめ度
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3.1

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 社員の口コミ・評判

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年12月19日
回答者:

【良い点】
仕事量に対して高いとおもっています。同年代のなかでは高いほうだとおもっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系だけれど年功序列。続きを読む(全79文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年12月19日
回答者:

【良い点】
一つの領域に高い専門性を獲得すべく学ぶのが好きな人にはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュニアのうちは淡々とこなさないとい...続きを読む(全86文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年12月19日
回答者:

【良い点】
借り上げ社宅制度。医療費補助。指圧マッサージ。社内ジム。自宅掃除サービスの補助。定期的なお菓子配布。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年12月19日
回答者:

【良い点】
新卒が多く、社内教育を重視する環境ができていると思う。中途に対しては期待値が高めに設定され厳しい部分もあるが、しっかり部署に貢献できる人ならば...続きを読む(全100文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年12月19日
回答者:

【良い点】
しっかり働きキャリアを築きたい女性には最高の環境のひとつ。とくに子供がほしい人には福利厚生がかなり充実していると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年12月19日
回答者:

【良い点】
たいへんに休みがとりやすい(部署による)。ワーキングマザーが多く、男女かかわらずお互い家庭のことを考えて協力し合う関係ができていた。
【気にな...続きを読む(全176文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2020年8月27日
回答者:

【良い点】
総じて優秀な人が多く、能力的な部分で同僚にストレスを感じることがない。
一時代にそれなりの稼ぎを作った上司の古い時代の話も、話半分で聞いている...続きを読む(全162文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2020年8月27日
回答者:

【良い点】
全体的に後輩や新入社員を大切にする風土が強い。人によって異なるということが前提なものの、きちんと教育出来ない人間は評価時に相応のフィードバック...続きを読む(全308文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2020年8月27日
回答者:

【良い点】
同僚の女性達が満足して働けている様子を感じられた。自分の周りで女性だからと働くことに対して不満や不安を持つ人はいないように感じられた。
産休•...続きを読む(全170文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2019年3月25日
回答者:

【良い点】
比較的、指導のサポートを手厚く、新しく入られた方もフィットしやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動はあまり推奨...続きを読む(全191文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 学生の口コミ・評判

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

GSAMなど、ゴールドマン・サックス全般、非常に高いレベルのやりがいや魅力があると言われている。特に、金融業界を目指す人にとっては、すごい魅力的な会社。続きを読む(全76文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

ゴールドマンサックスの年収は高い。アナリスト(Analyst)入社1〜3年目のエントリーレベル職では、年収(ベースサラリー): 約1000万〜1500万円...続きを読む(全110文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

働き方は非常にハードであると言われており、実際面接を行なった際にも、朝早くから出勤、遅くまで会社に残るようなイメージ。続きを読む(全59文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

1.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

働きやすさにおいては、リモートワークやフレックス勤務の導入が進んでおり、特に育児中の社員にとっては柔軟性が増しているが、海外と比べあまりリモートは進んでい...続きを読む(全84文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

GSAMでは、女性の働きやすさを向上させるための取り組みを積極的に進めているが、金融業界全般に見られる競争の激しい環境や長時間労働文化の中で、女性がキャリ...続きを読む(全108文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年10月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社での仕事の魅力は、国際的な金融市場での高度な知識やスキルを活かす機会があり、多様な投資戦略を提供する...続きを読む(全195文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年10月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社では、キャリアアップの機会が豊富で、従業員に対する継続的な教育体制や研修プログラムが整備されています...続きを読む(全159文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年10月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社では、競争力のある給与やボーナス、健康保険、退職プランなどの福利厚生が提供され、従業員の健康と幸福を...続きを読む(全166文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年10月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社では、女性の働き方を積極的にサポート。女性リーダーシッププログラムやフレキシブルワークオプションを提...続きを読む(全128文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年10月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社は、卓越性、イノベーション、クライアント志向を重要視する企業文化を持つ。チームワーク、リーダーシップ...続きを読む(全142文字)

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社
フリガナ ゴールドマンサックスアセットマネジメント
設立日 1996年2月
資本金 4億9000万円
従業員数 204人
売上高 517億290万4000円
決算月 12月
代表者 堤健朗
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー
電話番号 03-6437-6000
URL https://am.gs.com/ja-jp/individual
NOKIZAL ID: 2711482

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 業績データの推移

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社の2023年12月期
売上高
517億290万円
営業利益
83億1470万9999円
19年12月期 20年12月期 21年12月期 22年12月期 23年12月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
246億3500万
----
345億600万 326億2300万 41兆4591億8100万
純資産
(円)
130億3800万
----
145億2500万 189億1400万 243億1220万
売上高
(円)
343億8600万 386億8000万 518億1500万 497億8600万 517億290万
営業利益
(円)
49億4300万
----
64億2900万 64億 83億1470万9999
経常利益
(円)
45億
----
59億1200万 64億9500万 81億7101万
当期純利益
(円)
30億5500万 26億5504万 39億1200万 43億9000万 53億9555万
利益余剰金
(円)
120億7600万
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
1.34 12.49 33.96 - 3.92 3.85
営業利益率
(%)
14.38
----
12.41 12.86 16.08
経常利益率
(%)
13.09
----
11.41 13.05 15.8

※参照元:NOKIZAL

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。