清栄コーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
深夜までの労働は基本的にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が多く設定されており、9時出勤の場合は18時半から残業計測とな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
若い人が多く風通しは悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間が社員をきちんと認めていない空気とでも言うべきものがある。会...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業代は支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算だと低い。また賞与は出ない。全く出ないと思っていただいて構いません。営業に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
住宅、不動産には今後も需要はある。特に京都の土地は価値が上がっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率を上げることが難し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
設計は女性が多く、人間関係も良いのでとても働きやすいと思う。
面談も申し込めばしてくれるので、改善してほしいことなど意見を上司に言いやすい環境...続きを読む(全188文字)

【良い点】
設計はプライベートと仕事のバランスはとてもとりやすい。
お客様の都合で休みの日に出勤になっても必ず代休を取ることができる。
有給休暇も土日以外...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若手社員が多く、仕事のやり方進め方が定められていない為、個人個人の力を試すことができる社風です。
責任感が強く、素直に物事を受け入れられる人、...続きを読む(全268文字)

【良い点】
まだ発展途上で若い社員が多いので色んな事を作っていけます。自分自身で考え社長に提案していけばやりたい事を実現できる柔軟性はあります。
良くも悪...続きを読む(全180文字)

【良い点】
システムがコロコロ変わっていきます。良い提案は良くなっていきますがお金がかかる事はより良くする事を丁寧に説明しないと通りません
【気になること...続きを読む(全177文字)

給与面で満足している人はいなかったと思います。
残業代も当然のように出ません。募集要項では賞与ありとなっていましたが、社長の気分次第でお小遣い程度が出る...続きを読む(全199文字)

【良い点】
販売力の強化に注力しており、受注への取り組みは良い点だといえます。
商品力を上げるためにも積極的に働きかけ、ある一定層の顧客に気に入ってもらえ...続きを読む(全619文字)

【良い点】
気さくに話せる人が多いためコミュニケーションが取れる人はすぐに打ち解けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
問題がある人や口調や態度...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高いです。
過去10年で40人以上辞めています。
長く残っている社員は2人...続きを読む(全761文字)

【良い点】
退職する際は、上司に相談したい旨を伝えるとしっかりと時間を作ってくれて先の話や相談事に一緒になって向き合ってもらえた。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
営業・工事部を主として社員の出入りが割合多いとみていたが、退職手続きをスムーズに進めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人事評価への不満と残業代の未支給。優秀だと部署内外からほめてもらうこともしばしばあったが、他の同期と賞与などの額は一緒。やる気が出ることはない...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした会社の姿勢に不安を感じた。色々と昭和。管理職が生き生きしておらず、そのポジションに行きたいと思えなか...続きを読む(全155文字)

【良い点】
営業職に限っては、受注した分だけ収入は増えます。
1000万円を超える人も普通にいたので年収ベースは高い方だと思います。
事務などの裏方スタッ...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、若手の退職が目立っている。
上司や現場次第で業務量や勤務形態が大きく変わる。
働き方改革についても上層部と組...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人間関係が良いため、離れがたく長い期間悩んだ。
どんなに不景気であってもボーナスもきちんとでていたため金銭面でも悩んだ。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)