ＫＴＳオペレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
どんどん新しいホテルを出していく所。
保育園やブライダルでの様々な方面に手を出している所
海外にもあるので転勤等で実力が積めるようになる。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
お客様に対して丁寧、かつ誠実に対応すれば、それだけ感謝される事は多くなる。
それが本社に連絡が入ると評価を受け別途で表彰される。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ない。ただ今後社内の様子によってはもう少し変わるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていないにもかかわらず、他へ目...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理職の人は、部下に仕事を投げるのではなく、処理が難しい場面などで助けてくれるので、頼りがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生、制度は整えていこうという、気持ちは少なからず感じることが出来た。仕事が出来る、真剣にやってくれる人が出世する印象。他のホテル業を知ら...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社会経験が少ない時に在籍していたので、言葉づかいビジネスマナーなど色々と勉強になった。周りの方も気の良い人が多く一体感がある。苦しい面もあった...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって変わるので難しいかもしれないが、場所と上司のお気入りになれるかどうかによって変わる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
転職でこの業界は未経験でしたが、場所が良かったのですごくやりやすいし、人間関係も良好です。
本当に人と場所によりますが、やりがいはあるし自分が...続きを読む(全204文字)

本社の呉竹壮の口コミにも書かれていることと同じだと感じる。
おせち・イベントチケットの半ば強制的な買取ノルマあり。
労働環境は劣悪です。ボーナスが少な...続きを読む(全223文字)

【良い点】
家庭の事情で実家に戻ることになったのがきっかけでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務なので繁忙期などは連勤が多くなるのは...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場職と管理職の方の目指すべき理想と現実のギャップが大きかった。
DX推進や外部研修のためなら、現場が多少回らなく...続きを読む(全107文字)

【良い点】
従業員への食事はブッフェ形式で、休憩所もしっかりしている。基本的な部分はさすが外資系というだけあって、豪華だったり整っている印象。
【気になる...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
25時間勤務という特殊なシフトだったので体調管理が大変だった
仮眠もあるけど、周辺でイベントがあるとゆっくり休めない続きを読む(全78文字)

【良い点】
シフト勤務であるから、平日休むことができる。ただ、土日は繁忙期となるため、なかなかやすむことができず、友人や恋人と予定が会うことが少ない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1番は残業の多さで、繁忙期や1番大変な時は7時に出勤して22時に退勤ということもありましたり
もう少し遅い時間(8...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては勤務時間がかなり不規則なため、体力的なことを考えると今後長くは続けられない、と感じた。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上席の者は稼働が高いと出勤が多く、拘束・残業時間が長いです。人があまりいないにもかかわらず、新しい施設をどんどん増...続きを読む(全95文字)

【良い点】
長く働いたので、止めていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により、朝も夜も出勤となり、長時間労働が当たり前になっている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の対応が全て悪い。社会人として期限は守りましょうというメールが入社前に届きましたが、...続きを読む(全212文字)