この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は毎年必ず行われるので上がって行く
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を導入したが、最終的に最近入った中途の方に評価される。...続きを読む(全101文字)
株式会社アメイズ 報酬UP
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【良い点】
昇給は毎年必ず行われるので上がって行く
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を導入したが、最終的に最近入った中途の方に評価される。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
長く働いたので、止めていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により、朝も夜も出勤となり、長時間労働が当たり前になっている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くから出勤したり、夜も遅くまで仕事ですので、休みがあれば、睡眠してます。勿体ないとさえ感じるが、体が持たない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女問わず昇進出来る。産休や育休も積極的に取るような会社なので、産休・育休を使うスタッフがおり、ありがたい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
毎年健康診断があり、転勤に伴う住宅補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費が引かれる。人によって引かれる金額が違うので統一し...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新部署が立ち上がり、これからなのだと思うが、現場を知らない方ばかりなので、現場で働く者は不安ばかりつのりました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
企画、運営を任されるようになる。新メニューや店舗改善を出し、会議の場で発言、選考にかけ、通れば実施していただける。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ロードサイドとビジネスの融合で他社競合がないのが強み。これから他社が入ってくるようになるとかなり厳しくなるのではと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収の改善などがあり、微々たるくらいだが給料が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがかなり厳しい。前年の売り上げ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気がよく風通しがいいのではと思い入社。社員の方々はいい人ばかりだったので、その点は高く評価できる。人の善意で成り立っている会...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか休みが取れない。店長になってしまえば現場を回す事に精一杯なので、なかなか希望休など取る事が難しい。休みの日...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は法律上の最低限のものは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと福利厚生は最低限のものしか揃っていない。そこそ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
魅力と言ったことは特にない。決められた仕事さえクリアすれば特に何を言われるわけでもなく、何をやったから評価が上がる、下がるということもないと思...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業がない。あっても電話、pc処理が長引き10分程度である。但し、店舗によっては人手不足も多く、そうはならないこともあるらしい。
これから店舗...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと福利厚生をしっかりしてほしいです。
有給を取得したら、60パーセントしか給料に反...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にないです。毎日同じことの繰り返しです。慣れれば流れ作業になってしまいます。店舗によりますが、私がいた店舗はすごく暇だったので、適度にマイペ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
売り上げを上げていればその店舗は優遇されやすく、意見が通りやすいため、自由に店舗運営ができる。またコスト管理ができる人材は重宝される傾向にあっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ホテルに泊まる時は社員価格で泊まれます。どこの店舗も人間関係はいいように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得してもらえ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも役職者になれる可能性が十分あります。何事にもチャレンジ精神を持って行動をしていけば、何かしらの評価を得る事ができます。他店舗の社員同士...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店長クラス以外は、その上のクラスでも下のクラスでも、社員同士の競争意識はほとんどありません。
管理職になってしまえばとても楽なサラリーマン生活...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
バイキングレストラン、婚礼等、常に忙しい状態なのでホールの経験を積むには恵まれた環境です。現場のリーダーも経験豊富なスタッフが多く、ビシビシ厳...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
比較的に若い男性社員(20代)を好む傾向がある。本人にやる気があればどんどん押し上げられる。アルバイトで入社して、1年も勤続すれば上司の移動や...続きを読む(全596文字)
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【良い点】
マニュアル化、統一化が進んでいるため、キャリアアップやスキルアップ等の理想を追わず、与えられたことをこなすというスタンスの方にとっては賃金も悪...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
郊外型の競合がほとんど無い出店形態のため、今後の展開次第では大化けする可能性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
出店スピードに対し...続きを読む(全183文字)
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業務事態はパートアルバイトと変わらないばかりか、管理職としてやらなければならないことは基本的に時間外にやらなければならないケースが多い
管理職としての業務...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社アメイズ |
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フリガナ | アメイズ |
設立日 | 1924年11月 |
資本金 | 12億9900万円 |
従業員数 | 118人 |
売上高 | 169億700万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 穴見 賢一 |
本社所在地 | 〒870-0105 大分県大分市西鶴崎1丁目7番17号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 364万円 |
電話番号 | 097-524-3301 |
URL | https://www.az-hotels.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。