グローアップの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
1社目：面接での対応が不愉快でした。採用なら電話、不採用なら返事なしとの事で最後に「不採用の際は個人情報の履歴書...続きを読む(全169文字)

【良い点】
完全実力性の会社
結果が出せない人は安く出せる人は多くお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力性になるので、結果が...続きを読む(全90文字)

産休育休の取得実績が特に無いので、制度自体どうなっているのかよく分からない。ただ柔軟に対応してくれる会社なので、申請すれば取得できると思う。しかし復帰後...続きを読む(全163文字)

インセンティブがない。頑張って成果を出しても、うまく給料に反映されない。というか基本給が低い上に残業代がつかない。でも、働いている人たちに基本悪い人はい...続きを読む(全151文字)

始めに現場研修とOJTあります。特に見に着けられるスキルはありませんが、問題があれば上司の方が相談にのってくれますし、解決してくれます。
上司はみな、...続きを読む(全153文字)

仕事をする上で、問題があれば上司の方が相談にのってくれますし、解決してくれます。
上司はみな、優しい方が多く、気さくな雰囲気です。
まわりの社員も優...続きを読む(全152文字)

あまり将来的なビジョンについては、よくわからなかったけど、まわりの雰囲気がいいので、とくに不安をかんじるようなことはありませんでした。
新規事業につい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
この会社で圧倒的な営業力を身につけ、十分な資金を貯めることができた。ネット上では離職率について極端な噂があるようだが、実際は1,000人規模...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ライティング業務を通じて多くのことを学ばせていただき自身の成長につながったことに感謝しています。
独立を考えた際にも上司が親身に相談に乗って...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「適材適所」「餅は餅屋」の概念がなく、「空いているポジションにその時空いている人を取り敢えず放り込む」傾向がある...続きを読む(全264文字)

【良い点】
退職理由としては、より幅広い経験を積み、自分のキャリアの可能性を広げたいと考えたためです。現職でも多くの学びや成長機会がありましたが、環境を...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化を理由に原則残業が制限され、みなし残業を超える労働は上司への申請が必要だったが、多くの社員は申請せずに時...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足ということもあり、やはり属人的な部分で仕事の量がキャパオーバーになり、残業が当たり前になりがちなところは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務量が多く、繁忙期には残業が増える傾向があったため、長期的に働く上でワークライフバランスに不安を感じたことが理由です。また、今後のキャリア...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ここで得た営業スキルと資金をもとに、次のステップへ進むための円満な退職だった。ネット上の噂で離職率が異常に高いような書き込みを見かけるが、営...続きを読む(全318文字)

【良い点】
1年契約のため、スムーズに退職できる。契約更新をしなければいいだけなので、大した引き止めも無く淡々と辞められるのは気が楽だった。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・給料が低い
・自社制作の番組が無く、全て派遣なことに、将来性を感じなくなったこと
・各配属番組への割り振り基準...続きを読む(全292文字)