この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募制度が整っており、ライフステージに合わせて部署を移動している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で子育て世代の方...続きを読む(全113文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募制度が整っており、ライフステージに合わせて部署を移動している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で子育て世代の方...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性と性別は関係なく実力社会なのでキャリアは描きやすい。
昇進に必要な資格を取得して勤務態度も良ければリーダーまでは早くて4年くらいでなれ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性でも役職ついている人が多く産休明けでも役職ついていたり、時短勤務もしやすい環境ではある。性別で人を見ることはないのでそこはいいところ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休、育休は非常に取りやすい環境で、自部署・他部署でも沢山見ました。(管理職の方も取られてました)り続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女は関係なく仕事に励むことができる。在宅可能な部署もあるため、働くママさんには非常にありがたい仕組みだと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の方も多く働いており、性別で評価を判断されることは全くない。
リモートワーク等の柔軟な働き方もできるため、女性でもキャリアを築くことができる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でも活躍場は確保されており、積極的に活動されている方は新卒から入社5年で管理職候補になっている方もいます。
また、産休などの福利厚生もしっ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が辞める 若手が尊敬したいロールモデルが離脱してしまう 社内結婚が多く、結婚したら事務に移動することが多い続きを読む(全75文字)
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【良い点】
いい会社だと思われいため、産休育休はどんどん取らせているし、復職の際も人事のサポートが手厚い。男性の育休についても取得目標を掲げて取り組んでい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
上司に気に入ってもらえた女性の人はかなり働きやすくなると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければもう無理続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別問わずに、管理職として活躍できる土壌は備わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のセクハラ発言が多く、不快に感じること...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休は増えたようです
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラパワハラが横行してますので、メンタルにはお気をつけください続きを読む(全70文字)
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【良い点】
場所によっては働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては飲み会が多く女性にとっては嫌な飲み会になっています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性だから出世できないということは基本的にはありません。評価指標は明確に示されており、それを満たせば男性であろうが女性であろうが出世することが...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性だから、という差別はなく、アウトプットを出せば男女かかわらず昇進昇格はあります。
現状、中間管理職にあたる層にかなり女性が増え...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
男女差はなし、全ては数字しだい 勤務時間
は昔は、早朝〜深夜の典型的営業会社。
最近は少しマシになったが、それでも長いかな
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業であれば営業成績を上げれば、役職も目指せる。
サポート職も同様に件数や実績を上げれば営業と同様。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
妊娠、出産を経ての復職率はほぼ100%に近いと思います。働くママさんへの理解と配慮がある方がおおく、時短など制度の助けもあります。必要とあらば...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
お子さんがいるご家庭は時短勤務可能。
在宅勤務も可能なのでお母さんには嬉しい。
この発熱や病気の早退も何も言われない。
有給も取りやすいのでお...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性に対する配慮は、文化的にも制度的にも充実。特に間接部門は女性のほうが出世しやすいことも。(部署や上司による差は大きい)
産休時短を繰り返し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
外回りをされていた方も、出産というライフスタイルに合わせて内勤に変更できたり、女性や男性の性別に関わらずキャリアアップはできる環境だと思います...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休・育休とられてる先輩がいましたが、まわりの方から嫌な顔されず、家庭と仕事の両立がしやすい環境だと思いました。カスタマーサポートセンターは、...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルを謳っているが実際にそれを行っている部署は極一部。実際はOA機器やビジネスホン、セキュリティ機器を売るのが...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。これが若手社員や中堅の離職率に繋がっている。
新入社員については年収は300万届くかどうか。1...続きを読む(全765文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安定しない。無知な顧客に高額商品を売りつけるやり方に嫌気がさして退職を決意した。
また、嘘をついてまで強引な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的には休み
【気になること・改善したほうがいい点】
一人にノートパソコンが与えられ名目上はいつでもどこでも場所を選ばず仕事が出来...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業だが福利厚生は殆ど使えないor使わない物ばかりで無いに等しい。
ここまで大きい企業で福利厚生がほぼ無いのも珍しい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の経営支援など事業の方向転換をしようとしているのは分かるが、実際の現場はOA機器などの販売に頼っているのが...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は面接でコンサルばかり説明されているとは思うが、その部署にはいけないと思っていい。
最初は中小企業にひたす...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
中小企業の経営コンサルタントとして多くの経営者の方とお話をし、事業の方向性について一緒に考えて、助言ができる会話の機会が持てることはとても魅力...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
何をどれくらいこなせば、給与に
どう反映されるかが明確で非常にわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年毎または1年ごとに評...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
確定拠出年金の制度
寮制度
保有施設利用の制度
社会サークルに対しての運営費用補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年は特に新卒採用で女性を多く採用しているが、なかなか定着しない。やはり労働時間の長さが主な原因だろうか。
男性と...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事しない人が恵まれている環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の派閥があります。
その派閥のトップの人にあいさつしに行く必要...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昔と比べると女性に対しての配慮というものが浸透してきているのかなと思う。
昔は雑務は全て女性が…という感じでしたが完璧ではないがフォローしてい...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境だった。女性社員の管理職も多かった。むしろ男性社員よりも女性社員の方がむいている仕事かもしれない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性については基本的に定時であがる人がほとんどでしたが担当顧客によっては夜遅くまで仕事をする人もいるので営業補佐にしてもどの顧客の担当かにより...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育児休暇やお子様の体調不良で途中早退や突発的な休み取得可能である。
また、女子会があった事ある。
それぞれの営業所の事務職の女性を集めて食事会...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性事務員はかなり働きやすい環境であると感じる。基本的には残業はなく定時で終われる。育休産休もあり。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女別にトイレがあること、産休がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には絶対になれない、古い慣習が残っている会社と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別、問わず活躍できる点はいいと思います。また、男性でも育休生徒を取りやすい環境があったり、女性も時短制度を使っており、周りの方も早く帰らせよ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性管理職がとても多い。男性と変わらず忙しく働いていく覚悟さえあれば、性別は関係なく、キャリアアップの道が開ける。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,503人 |
売上高 | 635億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
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