この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度自分でスケジュールを決めることができるため、予定がある日などは調整することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日定...続きを読む(全115文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ある程度自分でスケジュールを決めることができるため、予定がある日などは調整することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日定...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の方も多く働いており、性別で評価を判断されることは全くない。
リモートワーク等の柔軟な働き方もできるため、女性でもキャリアを築くことができる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は給料面。
稀にはやく課長などのポジションにつけば、600万〜800万の給料を20代後半でもらえ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
中小零細企業の社長の悩みを直接聞くことができ、社内のサービスもいい意味で定義があいまいなためお客様の課題に合わせた提案ができる。
現場に早く出...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけお金がもらえる。
ランキングのトップランカーはかなりお金がもらえてる印象。若手でもボーナス100万超える人は何人かいた。
...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
新規営業の場合は残業は少ない コンサル職は残業つけずに働いてる 上が残業をつけないので下もつけられない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休みはいつでも取れる 有給も取りやすい 休みは満足している 初年度から有給が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を勧めるが...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が辞める 若手が尊敬したいロールモデルが離脱してしまう 社内結婚が多く、結婚したら事務に移動することが多い続きを読む(全75文字)
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【良い点】
法人営業の基礎は学べる テレアポすごくやった
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業の部署は縮小傾向 新規アポは新卒頼み 上司も在宅...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にない 全員不満に思っている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い 本当に低い 若手は一生手取り16万円 数字を出すことに頑張...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
資格を取らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れないと役職が上がらない ずっと取れていない人もいる 難易度も高いものもある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
同期やめる 毎年若手が何人も辞める 会社も問題だと思っていないのか改善策を講じない 数年後の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の法人営業部に内定をもらったが、入社日に新入社員全員が子会社に飛ばされた。
また、研修...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
評価制度は細かく指標が決まっており、半期ごとに上長がフィードバックしてくれる。場合によってはしてくれない上長もいる。決算賞与は水物だが、所属し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
性別問わずに、管理職として活躍できる土壌は備わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のセクハラ発言が多く、不快に感じること...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
過去の営業の不祥事を払拭するためにも、コンサルティング事業に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし売上のほとんどがハー...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
明元素を体現したような人が多く、体育会系の社員が多い。管理職は、若い層は明晰な人が多いが、年齢が上がってくると営業会社で叩き上げられてきた感じ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分が頑張れば、完全能力主義のため、月給、ボーナス、昇進、昇格は直ぐ出来ます。営業力に自信がある方や稼げる方には給与や役職含め、とても良いと思...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自分が出した数字に対し、正当に評価して頂ける為、とてもやりがいを感じました。でも先輩、後輩の社内関係も良く、数字のとりあいも無かったです。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
数字が上げれれば、管理職までの道のりは早く、年功序列、では無いです。頑張り次第で若く管理職になる事も可能な為、やりがいを感じました。管理職にな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
等級によって、社章に宝石が付いていたり、モチベーションを上げる数字を競うコンテスト等は年に複数回有ります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格支援については、自発的に行うことを指示されてるので、そこまで手当はありませんが、
時差勤務やフリーワークなどの制度によりかなり働きやすいで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生がかなりよく、住宅補助が半額でるのでかなり家計の助けになった。支給される携帯も最新のもので使いやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
デジタル化や環境問題への取り組みであるSDGsを積極的に活動していて時代の最先端ゆく会社で周りからも一目置かれる。研修体制もよく支店問わず上司...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,336人 |
売上高 | 595億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 563万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
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