この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職者は多いため、すんなり転職できるのと、割と揉まれて経験を積めるのでいいところに転職している。
【気になること・改善したほうがいい点】
多過ぎる。続きを読む(全80文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
退職者は多いため、すんなり転職できるのと、割と揉まれて経験を積めるのでいいところに転職している。
【気になること・改善したほうがいい点】
多過ぎる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
多くの経営者と話す機会を持てる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマッチングのテレアポばかり。お客様のフリをして架電する不誠...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
売れるお客様を持っている人はたくさん貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な給料が低く、ボーナスも商品を売れなかった人はほぼ...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
直行直帰が多いので病院や子供の迎えにも行きやすい。仕事の調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち帰って仕事をしている人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女は関係なく仕事に励むことができる。在宅可能な部署もあるため、働くママさんには非常にありがたい仕組みだと思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
次世代経営コンサルタントとは言っていたが、基本的にはルート営業であるコンサルというよりも何でも屋である。その分いろ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ある程度自分でスケジュールを決めることができるため、予定がある日などは調整することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日定...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の方も多く働いており、性別で評価を判断されることは全くない。
リモートワーク等の柔軟な働き方もできるため、女性でもキャリアを築くことができる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は給料面。
稀にはやく課長などのポジションにつけば、600万〜800万の給料を20代後半でもらえ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
中小零細企業の社長の悩みを直接聞くことができ、社内のサービスもいい意味で定義があいまいなためお客様の課題に合わせた提案ができる。
現場に早く出...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性でも活躍場は確保されており、積極的に活動されている方は新卒から入社5年で管理職候補になっている方もいます。
また、産休などの福利厚生もしっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけお金がもらえる。
ランキングのトップランカーはかなりお金がもらえてる印象。若手でもボーナス100万超える人は何人かいた。
...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
新規営業の場合は残業は少ない コンサル職は残業つけずに働いてる 上が残業をつけないので下もつけられない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休みはいつでも取れる 有給も取りやすい 休みは満足している 初年度から有給が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を勧めるが...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が辞める 若手が尊敬したいロールモデルが離脱してしまう 社内結婚が多く、結婚したら事務に移動することが多い続きを読む(全75文字)
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【良い点】
法人営業の基礎は学べる テレアポすごくやった
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業の部署は縮小傾向 新規アポは新卒頼み 上司も在宅...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にない 全員不満に思っている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い 本当に低い 若手は一生手取り16万円 数字を出すことに頑張...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
資格を取らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れないと役職が上がらない ずっと取れていない人もいる 難易度も高いものもある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
同期やめる 毎年若手が何人も辞める 会社も問題だと思っていないのか改善策を講じない 数年後の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
土日はほとんど出勤をしたことがない。唯一あるのは年に2回の表彰式くらい。お客様からの直電がたまにあるが、緊急時は当番の技術員へ連絡をして対応し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業界動向: フォーバルが所属する業界の動向や成長率を把握することが重要です。競合他社や新興企業の動向も注視すると良いでしょう。
財務健全性:...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
営業を学べる機会が多く、頑張った分だけ成果が得られる
若いうちから経営者と話す機会が多く、それが刺激的であると感じている
また、個人成績、支店...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本休日はしっかり休め、休日勤務はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、配属される部署によって、有給・代休の取りやすさが...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分自身で取り組まなければならない。用意される制度はなく、上司からの指導も希薄である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
直行直帰も認められて、早く帰れる環境である。自分でスケジュールも組み立てられる。管理職は遅くなることが度々あり。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,336人 |
売上高 | 595億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 563万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
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