神鋼商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークをこなす日々なので、スキルアップできた気はしない。
節目ごとに研修はあったが、スキルアップにつな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
仕事内容の割にはかなり貰えていた方だと思う。毎年昇給していくので、給与面に不満を感じたことは一度もなかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
和気藹々とした部署もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性総合職はひと癖ある人が多く、女性一般職は女性同士のいざこざがあるこ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークなので、面白みに欠けるとは思う。
事務作業をコツコツやることに対して苦手意識さえなければ、楽な仕...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのような制度があったのかまったく記憶にないくらいなので、可もなく不可もなくといったところだと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に自分のペースで仕事ができるので、有給休暇が取りやすい。
緊急の案件がない限り残業は発生しなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
メーカー系商社として、メーカーのものづくりに近いところで商社としての幅広い仕事ができる点に魅力を感じたためです。
特に、神戸製鋼グループとい...続きを読む(全514文字)

【良い点】
営業はまだ難しい。上司、同僚含めまだ理解が薄い
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任させたいなら女性は若いうちに行かせるのが手かと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
男女関係なく評価されると思う。
産休、育休取得もつかえるはず。
セクハラ等も私が認識している限りでは無かったと思う。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職といっても結局は現場は文化的にはきついためバックオフィス系の総合職になっていくというのが慣習になっている続きを読む(全75文字)

【良い点】
鉄の業界ながらも女性が働きやすいようにしていこうと工夫していると思います。今の時代は、女性も総合職として働く時代で、時代の変化を感じます。た...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性にとっては比較的働きやすい会社
有給休暇が取得しやすい
子どもの行事や急な休みに対応しやすい
育児との両立がしやすい
長く働き続けやすい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一般職には優しい環境だと思う。基本責任は問われないため怒られることも殆どない。台風などの日は先に帰らせてもらえたりする。産育休・時短を取得す...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性である存在そのもので評価される。お茶汲みコピー電話番などかなりの昭和気質だが、男性社員から守ってもらえる。秘書等の業務は無く、しんどくは...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して落ち着いてからでないと役職は付きにくいと思う。寿退社など非常に多い為、かなり難しいと思う。
退職までいる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の先輩も多く、駐在員も増えてきているため、キャリアイメージはつきやすい。一方で結婚、出産後バックオフィス業務に移行するケースが多いことは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
工場や運輸などはほぼ男性。
事務員や営業事務などは女性が多いイメージ。
どこの社員も明るく元気な方が多く、女性社員の中ではグループのようなも...続きを読む(全136文字)