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事務系社員では女性が多くいるため、比較的働きやすい職場環境が制度面から見ても整えられていると思う。その半面、営業ではやはりまだ男性が多いためか参入障壁も高...続きを読む(全88文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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神鋼商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神鋼商事株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に神鋼商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
神鋼商事の 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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3.6
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神鋼商事の 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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神鋼商事の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
専門商社間での女性総合職が集まってキャリアを考える会が定期的に開催されたり、女性が管理職になる前にダイバーシティ研修を受けることができる制度が存在していた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一般職の方は働きやすいというようなことを聞いたことがある
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性は一般職という考え方が根強いた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一昔前は分からないが、今はセクハラもパワハラも厳しく取り締まられており、『女性だから』働き辛いという事はほとんど無い様に思う。会社としても女...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一般職 天国
総合職 厳しい
と言うのが現状かなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性＝一般職と言う概念が根強く有り、（転職...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特にアシスタントの女性に対するリスペクトが高い。入社時、役員から今、自分達が仕事を出来ているのはアシスタントの人のおかげと何度も言ってたのを...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
優しい社員が多く、困っていたら助けてくれる人が多いです。
チームで仕事をするので、一般社員の間は簡単な事務作業を確実にこなす事で十分認められ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに営業＝男という固定観念が社内ぬ根強く残っている。女性というだけで一般職扱いされるのは日常茶飯事で、年次で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境が整っていると思います。私のいた部署は女性が多くいたのですが、女性の発言も活発に行われいて、女性だからどうということはあ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性は、責任ある仕事はなく気楽。
見晴らしの良い社内で、部署にしきりもなく、よその部署の方とも非常にコミュニケーションが取りやすかった。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昨今は女性総合職も活躍していると聞く。フレックスタイム制度は導入されていない為、フレキシブルな働き方は難しいかもしれない。業種柄、取引先との...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
忙しい部署だと、繁忙期には仕事が終わらない。忙しいと人間関係も少しヒビが入る。部署にもよるが、平均的にプライベートは確保しやすく、人間関係を...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は総合職と一般職に分かれる。当社の一般職は他社に比べても給料が高いので、仕事の能力は別として定年まで長く働き...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一般職の女性は産休を取得しても、出産後復帰する方が非常に多く、復帰後も時短制度を使い仕事と育児を両立している方が非常に多い印象であります。
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【良い点】
一般職は、産休を取っても復帰している人が多い。
同じ仕事を繰り返すのが苦でなければ長く働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全199文字)
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総合職で採用された女性は基本的に東京本社へ配属。転勤等はほとんどなく、都内のきれいな独身寮(1K)に費用:1万円程度と格安で住む事ができる。労働環境につ...続きを読む(全170文字)
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神鋼商事の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
トレーディングが主。海外展開があり、海外駐在のチャンスがある。神戸製鋼とのつながりも活かせる。神戸製鋼に出向もあると伺ったので、メーカの営業も体験できるか...続きを読む(全83文字)
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商社・卸(専門商社（鉄鋼・金属）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
近年、給料の値上げがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休は基本的に取れないと思っていた方が良いです。
寿退社前提...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
合う方は長く続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年まで産休・育休の実績がなく、申請すると仕方なくという感じ。
時間休や半...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさはある。
産休、育休もきちんと取れ、やる気さえあれば女性も活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
以前に比べ女性の営業も多くなってきたと感じる。有休も取りやすいので急な家庭の事情で休みを取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
時短勤務しているお母さんたちは結構いました。そこには理解があると思います。部署間でも工夫してその人たちの業務を担当したりしている様子が見えました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
繊維部署だったので女性も多く契約社員も産休後復帰していた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多いため子育てしながらのお母さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に働きにくい点は無かった。女性比率も高めであった。男女区別無く働けた。女性マネージャー数も多かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休、産休はほぼ必ず取れる。途中入園より春に戻ってくる人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる社員が休んでも気...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
なし。
結婚、出産となると大概の女性は退職する。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界で女性総合職というのは厳しいと思うので、結...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別は関係なく女性でも活躍してる方は多いです。
ただ、業界的なこともあり母数自体が少ないです。
産休は取られる方が多くいます。続きを読む(全69文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
神鋼商事の 会社情報
| 会社名 | 神鋼商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンコウショウジ |
| 設立日 | 1946年11月 |
| 資本金 | 56億5000万円 |
| 従業員数 | 1,427人 |
| 売上高 | 6171億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高下 拡展 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目6番18号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 982万円 |
| 電話番号 | 06-6206-7010 |
| URL | https://www.shinsho.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137394
