ジョー・プリンス竹下のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
名前が変わっているため、覚えていてもらえてることがそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界でも、シェア率が低いうえに、社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的には毎年昇給があり、長年勤めていれば自動的に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢序列で、がんばっても、むくわれ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほとんどなく、そんなに業務が大変という事はなかった。しかし、残業代はみなし手当として支給されている為、残業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
海外とのやり取りが多い点。生産工場の訪問や新規開拓ができるため、語学力をいかすことができると思います。社風も風通しがよかったとおもいます。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ゼネコン大手との結び付きが強いため、シェアを獲得できている部分がある。また、長年使用しているブランド力がある。本社と大阪支店が同じ場所にある...続きを読む(全238文字)

【良い点】
会社の創業が古く歴史のある会社なので、各セクション内での団結があり、問題が起きた場合はセクション内での解決を図ろうとする傾向があります。その...続きを読む(全250文字)

業務自体は単調なため業務を覚えてしまえば簡単にこなせてしまうと思います。退職理由としてコミュニケーションや業務以外の部分が不審感があり、昇給はほぼ無いに...続きを読む(全206文字)

【良い点】
風通しのいい雰囲気で、コミュニケーションを取りやすい会社です。気さくな人が多く、社風は良かったと思います。また、経験を積むとある程度自由...続きを読む(全172文字)

基本的に休日はカレンダー通りです(ただし、月の最終土曜は研修の名目で出勤日になる)。
休日出勤も基本的にありませんし、その意味ではワークライフバランス...続きを読む(全152文字)

身近に使われている商品が多く、そういった物を通して社会貢献したい、という思いで入社しました。
実際、業界シェアではかなりのウエートを持つものもあります...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育らしい教育はなく、「とりあえずやってみて」の世界。
状況確認等もなく、やらせっぱなしでフィードバックもあまり...続きを読む(全155文字)

【良い点】
1〜３年目の新人向け研修や役職者向けの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社統一のマニュアルがないため、個人や部署によっ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
中途入社だとしても未経験者も多く、仕事上でわからない部分は上司や他部署に都度質問相談して解決する事ができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計レベルが低い。
新卒で働くにはいいかもしれないが、5年、10年と考えた時に設計者としてのレベルアップ、スキル...続きを読む(全87文字)

【良い点】
専門知識の深掘り機会がある。
入社後、OJTや現場での実務を通して商品の知識や接客スキルなどを身につけられる。専門性の高いラグジュアリーブラ...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は展示やイベント以外はルーティンワークが主なので、スキルアップはほぼ望めない。
新人の育成をスタッフに丸投げ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
お問い合わせ対応力、接客力、本には強くなる。新人の時は必ず一人が一緒にレジ業務についてくれるので、安心。続きを読む(全58文字)

【良い点】
仕事しているうちに人間力（コンピテンシー）は必然的に上がる。
研修制度も充実で、ベースを作るには良い会社。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特になかったが、やっているうちに身に付くスキルはあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
土日を使ってでもやるべき研修かと思うと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スキルアップについては部署にもよりますが部署によっては会社負担で資格を取れるということもあるようです。続きを読む(全57文字)