この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レジ専任の立場でしたが、パート、アルバイトの方は良い人が多く親身になり優しく教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジ研...会員登録して続きを読む(全179文字)
株式会社三交クリエイティブ・ライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三交クリエイティブ・ライフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三交クリエイティブ・ライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
レジ専任の立場でしたが、パート、アルバイトの方は良い人が多く親身になり優しく教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジ研...会員登録して続きを読む(全179文字)
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【良い点】
販売に関する研修はそれなりに行われている。特に新人に対する研修は多め。
また、商品についての情報や知識などは、会社のネームバリューの高さ、...会員登録して続きを読む(全261文字)
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基本的には、部門の担当者が口頭での説明をしてもらった後に、先輩に仕事を通して指導してもらうという形でした。しかし、あまり難しい仕事はなく、基本的には自分...会員登録して続きを読む(全177文字)
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新入社員に対して1人、先輩社員がついてくれます。
基本的に同じ品番を一緒に担当するので、一から全て教わります。
人によって、フロアによってなマンツー...会員登録して続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インターネットショッピングの台頭により、近年赤字続きです。ハンズならではの商品・ハンズに行けば買える商品というの...会員登録して続きを読む(全137文字)
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【良い点】
月並みな表現ですが、お客様から感謝の言葉をいただくと嬉しいですし、やりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり若い世...会員登録して続きを読む(全189文字)
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【良い点】
シフト制ですが、自分の希望した日に休みを取ることができます。有休も取得できますし、6日間のリフレッシュ休暇も取得できます。
【気になること・...会員登録して続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休や育休・時短勤務の制度は整っていると思います。私が勤務している店舗でも、時短勤務をしている女性社員はいますし、契約社員でも制度は利用できます。会員登録して続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は、賞与や昇給はありません。売上が低迷しているため、近年は正社員の基本給も減給になり、賞与も減っています。会員登録して続きを読む(全77文字)
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【良い点】
近年は、繁忙期以外残業することが減ってきました。シフト制ですが、休み希望は100%実現しますし、有給消化を利用して長期休暇をとることも可能です。会員登録して続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休・育休・時短勤務に理解があります。実際に活用している方も多くいらっしゃいます。急な休みが必要な場合も、有給消化等で...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が続き、会社の将来性が不安なため退職を検討中です。正社員になったとしても、契約社員とそこまで給料に大きな差が...会員登録して続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハンズならではがなくなってきています。インターネットショッピングの台頭により、店舗で買うというメリットがなかなか...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、日中は接客業務に追われて閉店してからようやく事務作業などができる感じ。そのため残業は当たり前で...会員登録して続きを読む(全187文字)
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【良い点】
接客や電話対応が成長できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然仕事しないで面倒ごとから先輩もいて同じ給料(それ以上)貰っているこ...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生としてグロービス学び放題などを活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グロービスで得たスキルが店舗に活かしづらく、結局...会員登録して続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒だと研修が1週間みっちりあるので学んでから現場に出ることができるので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよると思うが...会員登録して続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修制度が充実していると思います。質問をすればしっかりと教えてくれるし、できるまで何回も教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若手のうちから裁量権のある仕事を任せられ、最短で2年目から店長としてマネジメント業務に携わることができます。
また、「変化対応業」といわれる...会員登録して続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新入社員には本部研修や、WEB講座などの教育を始めています。管理職にもWEB講座があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社...会員登録して続きを読む(全136文字)
ニトリでは、新入社員研修やキャリア別の教育プログラムが充実しており、業務を通じて必要なスキルを着実に学ぶことができます。会員登録して続きを読む(全60文字)
希望部署でのキャリアはいずれ歩めるようになる可能性はあるが、新卒から約10年は全員店舗勤務を経験しなければならないと聞いた。会員登録して続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修は多い。当時はアメリカ研修なんかもあった。教育にお金をかけてくれるという点では良い企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...会員登録して続きを読む(全124文字)
店舗で経験を積んでから本社に行き、その中で働く目的に応じてキャリアを歩ませてもらえるため、それをサポートする教育体制がととのっている。様々な部署を経験でき...会員登録して続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社三交クリエイティブ・ライフ |
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フリガナ | サンコウクリエイティブライフ |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 375人 |
売上高 | 112億9570万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井俊彰 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目5番27号 |
電話番号 | 052-857-1561 |
URL | http://www.sanco-creative.co.jp/ |
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