日本製紙の基礎・応用研究（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
私は男性であるが、周りの女性社員を見ると産休や育休は取りやすい印象がある。また、産休、育休明けも周りからの仕事のサポートも厚い印象がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年功序列の色が強く、よっぽどのことがない限り仕事での成果によらず順当に昇進していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は業績悪化に...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業であることや、ジェネラリスト志向であり、スペシャリストが育ちにくいというところが、今後自分が形成していきた...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙の需要が減ってきている中、事業転換の真っ最中であるが、まだ売上の半分は紙である。今後もこの縮小傾向は続くので、そ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ジェネラリスト志向の方にはいい環境だと思う。ジョブローテーションを経て、いろんな環境で仕事をしてもらうことで成長させていこうという方針がある。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
賃金はわずかにだが、上がっていく。仕事をしていなくても給料をもらえる。どれだけ怠けていてもきちんとボーナスをもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)

【良い点】
近年は女性総合職を増やしており、工場に配属されることもある。女性のライフイベントの際には自己申告すると適切な部署への異動を考えているようである...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ケミカル事業はトップシェアをもつ製品もあり、利益を出している。
会社として徐々に紙事業から別事業へとシフトをはかろうとしている。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
製品が上市すればやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度仕事を覚えてしまえば、あとは延々とずっと同じことの繰り返し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
本社地区は非常によい。124日の休日に加えて帰宅が以前より大幅に早くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休消化率が低い。夏...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大卒女性を現在は優遇している。女性管理職を20%にするという目標があるため、女性であれば、誰でも実績なしで管理職登用が可能である。また、時短や...続きを読む(全230文字)

【良い点】
トップダウンな社風であり仕事（作業）は与えられる。与えられた作業をいかにこなすかが仕事という考え方であるため、考えないタイプの人、割り切る人に...続きを読む(全333文字)

【良い点】
私は男性ですが、女性の方は働きやすいのではないかと思いました。伝統ある日系企業のため、今でも男性社員が多く、男女比は9.5:0.5くらいの肌感...続きを読む(全192文字)

【良い点】
極端に不真面目であったりしない限り、給与は同期でほぼ横並びだと思います。ボーナスは4.5ヶ月分くらいもらえてました。昇給は役職がつくと一気に跳...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によると思いますが、総じて残業は少なく、あったとしても事前に上司に理由を伝えて承認をもらうことで、きちっと残業をつけることができます。(研...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特に若手に関して言うと、基本的にやる気や能力があり人格的にも優れている人たちが多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
本社地区勤務だが、それ相応以上の給料をいただけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務だと夜間や休日の呼び出しがあるが、管理...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１．コア事業の洋紙事業が危なくなってから新規事業に本腰を入れ始めている点。
２．大手紙パルプ各社の中でも営業利益率...続きを読む(全263文字)

【良い点】
大手で安定しているので仕事をしていなくても給料は支払われる。無駄な仕事を内部でつくっているように感じられる場面がよくあった。
全体の雰囲気とし...続きを読む(全185文字)

正直モチベーションを高めるのは非常に難しい。というのも、日本製紙の社風はどちらかというとつねに守りの姿勢であるため、チャレンジ精神を持っている人は上司から...続きを読む(全163文字)

本社勤務の場合、新卒で入社すれば基本的に先輩が一人ついてくれるのでそれほど不自由は感じず、ほったらかされることも少ないように思う(工場などは別)。人事部は...続きを読む(全211文字)

本社勤務の場合は、基本的に土日は休みでありその点では自由な時間をとることができる。本社の中でも研究は特に自由度が高いと思われる。一方で、できる社員に仕事が...続きを読む(全151文字)

若手のうちはほぼエスカレーター式に給与が上がっていく仕組みになっており、それが30代半ばまで続く。会社は能力成果主義と言っているが、実際はほとんど機能して...続きを読む(全190文字)

研修は外部研修任せであり、人事部が必要なのか良くわからない。それでも最低限の研修が用意されている。一方で、工場での研修などは仕事の合間に合わせてやらされる...続きを読む(全165文字)

年功序列というのがこの業界の特徴だろう とくに、この会社に勤めて思うのは、公務員となんらかわりのない組織ではないだろうか 正直給与は下がり続けているし、5...続きを読む(全176文字)