富山石油のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

女性は近年はパートやアルバイトしか取らないみたいです。続きを読む(全27文字)

車好きなら誰たも楽しく思える仕事だと思います。続きを読む(全23文字)

営業所の所長により雰囲気はかなら変わります。
今で言う所長ガチャ。続きを読む(全33文字)

平成10年度あたりまではガソリンスタンド業界は好調で給料もかなり良かったと思います。
ただ、それ以降はかなり厳しいと思います。

特に危険物講習も以前まで...続きを読む(全103文字)

日曜日祝日などは交代勤務制で代休も貰えました。
また、それ以外にも公休日が貰えるので平日の休みが多く、どこに出かけるのも楽でした。続きを読む(全65文字)

有給休暇は取れる雰囲気ではありません。
退職時にまとめて取得しました。
どの営業所も少人数運営で連休を取ると他の人に迷惑が掛かってしまいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ガソリンスタンドでたくさんの人と知り合える。昔はかなり忙しかったので時間のたつのが早く感じました。とはいえ暇な日（締日など）はほとんどお客さん...続きを読む(全177文字)

【良い点】
売上(前年度月対比)をきちんと達成できる人がのびる会社でした。
近年大変厳しいガソリンスタンド経営ですが、業績を残せる人はきちんと自分に帰って...続きを読む(全200文字)

【良い点】
接客業のため人当たりの良い社員が多い
そうでない人もいますが。
お客様に直接触れさせていただく仕事のやりがいは感じていました。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事内容はとてもやりがいがある仕事で、お客様から直接感謝の言葉をいただけ、とてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
インストラクターは入社数年は専属のシニアインストラクターと月1度の面談がありフォローが入りますのでレッスンのことから、業務、イベントまで知識を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内研修が比較的多いと感じる。グループワークもあり、普段あまり交流のない他部署の人と話せる機会があるのも良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
2年か3年ですぐに店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度は店舗で映像を見て試験を受ける社内資格の...続きを読む(全128文字)

【良い点】
キャリアパス制度を設けており、がんばった分だけランクが上がるので自分の頑張りが認められてるみたいでとても良いです。
また、教えるためのマニアル...続きを読む(全139文字)

【良い点】
制度はいろいろあったが、活用している人は周囲にはいなかった。
積極的に、資格を取得したいという人には良い環境。続きを読む(全61文字)

【良い点】
定期的な研修や、シスター制度が整っており、安心です。シスターが責任を持って付きっきりで知識や対応方法を教えてくれます。研修では同期に会えるので...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい：
慢性的な人手不足の為、現場の方の働きがいはとてもあると感じました。
本部と現場の考え方に乖離がある為、...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い知識が身に付きます。入社後すぐ集合研修がありましたが、それだけで独り立ちできるわけでは到底なく、教育は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的な資料は揃っているため、自分で積極的に勉強しようと思えばどんどん勉強していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっては...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ビールの売り子をしてましたが、研修は1日のみでした。
同時に入社したスタッフ全員に対して2人のスタッフさんが研修してくれました。
その中で実際...続きを読む(全158文字)