レッドホースコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
若手でもチャレンジが受け入れられるカルチャーのため、誰しも成長機会は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修や教育体制は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
スキルアップの為の資格取得手当などがあり、挑戦させてくれる体制がある。
上司ともフラットな関係で堅苦しくなく教育してくれる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
若手が活躍している会社のため、早い段階から裁量のある仕事をまかれてもらえる。自身のスキルアップにはいい会社だと思う。ただ、フレックス制度の会...続きを読む(全173文字)

【良い点】
仕事で使える資格を取るとその分の受験費や教材を会社で負担してくれる制度があった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が分担されすぎて...続きを読む(全92文字)

【良い点】
様々な業界や人とのコミュニケーションを取る必要があるため、対人コミュニケーション力は培われるかと思います。
また、自分の裁量をもって業務がで...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自分から進んで仕事を提案すればやらせて貰えるのでそこはいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ出来るかは自...続きを読む(全86文字)

【良い点】
何年も前から運⽤し続けているシステム運⽤となっていたものを⾒直し、販売管理システム、会計システムを統合することでスリム化を実現しました。また...続きを読む(全178文字)

【良い点】
制度はいろいろあったが、活用している人は周囲にはいなかった。
積極的に、資格を取得したいという人には良い環境。続きを読む(全61文字)

【良い点】
チャンスを与えるところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に制度なし。
判断基準を示してはいるけれどそれが機能していない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
提案力や営業力は身につきやすい仕事だと思う。
一から自分で考え自分で行動する力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育につ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
人の性格はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制はあまり整っていない。
エリアや直属のメンターによってスキル差が如実に出る...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格応援制度があるが、その制度を利用している人は見たことがない。もっと規定をゆるくしてみんなが使いやすくすべき。続きを読む(全76文字)

【良い点】
OJT研修、ブラザーシスター制度など若手社員向けの研修制度が立ち上がった。書籍代などは降りるので、自主的に学べる人は伸びる。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に新しい評価制度を発表する。
そのタイミングで昨年までの評価がうやむやになる。

結局オ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第。しかし、邪魔をされる、一方的な事業のスクラップもあるような状況を鑑みた時、必ずしも自分次第ということが良いとも言えな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内公募制度があり、人員に不足が出ると立候補もしくは推薦という形で異動を願出でることができる。しかも希望を出せばほぼ通る。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として教育体制は、整っていないように思う。
部署によるのかもしれないが、教えてもらえるような環境ではなく、自...続きを読む(全167文字)

【良い点】
一切ない
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人不足のまま売上高のみ目指すため、人材育成などの仕組みは一切ない
研修制度もなく自分の...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発になるような会社からのフォローは何もありませんでした。そもそも、人事の入れ替わりが激しいため慣習とな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ノルマはあるが、数字よりも過程が問われる雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に過程が問われると言うことは、達成してもしなくて...続きを読む(全150文字)

研修はしっかりしている方だと思います。あとは営業していくうちに自分で覚えていけますし、先輩方も積極的に教えてくれるので何も問題ありません。スキルに関しは...続きを読む(全170文字)

後進を育てるというよりも、働かせるということだけを押し付けられる感があるのでスキルアップの期待は望めない。しいて言えば、口答えせずにイエスマン上司の言う...続きを読む(全177文字)

教育制度やキャリア開発に関しては、何も期待しない方がいい。
制度としては皆無といっても過言ではない。基本的に各部門でのOJTというか、
上司・先輩の...続きを読む(全150文字)

人事制度は整っていると考えます。オーナーがかわってまもないですが普通に前とおなじかんじだとおもいます。私自身のかんがえではどちらかというと成果主義、実力...続きを読む(全158文字)