ＪＩＭＯＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
以前は研修も盛んにあったと聞きますが、今はほとんどありません。自分で望んで外部のセミナーを受講するなどは出来て、積極性や学習行動として評価さ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
定期的に研修が開催されます。希望者を募る場合と、メンバーに合わせて必要な研修に招集される場合もあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社内研修が比較的多いと感じる。グループワークもあり、普段あまり交流のない他部署の人と話せる機会があるのも良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

【良い点】
・どんどん上の人が辞めていくため、勝手に役職が上がっていく。
実力がともわなくても上げられてしまうため、自分で努力していける人は勝手にスキル...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新卒や若手社員に対してはチャレンジを応援する風土があります。手を挙げればチャンスを手にすることが出来る可能性が高いです。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【良い点】
事業規模もそこまで大きくないこともあり、若手(特に新卒社員)はチャレンジする機会が多く与えられていると思います。また、新卒中途問わず、手を挙...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特に社員教育はないです。昔は研修があったが、今はほとんどありません。自分でやる、が大前提なので、それも悪くないかなとは思います。自己成長に依...続きを読む(全187文字)

【良い点】
コールセンターでのテレアポ業務に携わっておりましたが、電話の取り方から声のトーンまでみっちり指導していただきました。他のコールセンターに勤務...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修体制は、しっかり整っています。特に、新卒研修には力を入れており、ビジネスマンとしての意識からマナーまで、きちんとフォローしてもらえる体制...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修はこれでもかというほど充実している。
ビジネススクールにも会社の費用にて通えるので、意欲ある人には最適。
セミナー参加等も補助があり、若...続きを読む(全221文字)

【良い点】
教育体制は割と整っていたと思います。1ヶ月ほどは毎日授業のように商品やお客様対応について学びます。なのでいきなり対応させられて困るというよう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育については、投資を惜しまずに行ってくれる印象。社内外の研修を定期的に実施、派遣している。教育体制という意味でも、見て覚えるという旧式のや...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やる気さえあれば何でもやらせてくれる風潮はベンチャーならではという感じでした。経験が浅くとも、どんどん仕事を任せれてもらえたので、自分の経験...続きを読む(全298文字)

【良い点】
自らが身につけたいスキルに関する、研修やセミナーには積極的に参加できます。自己啓発には投資してくれる会社なのですごく良いと思います。私自身...続きを読む(全207文字)

仕事を通じて成長した点はあまりなかった。研修など積極的に取り入れようとしていたが、個々の業務に追われ、大手企業のようなスタイルを取り入れようとしてもあわ...続きを読む(全154文字)

頻繁にスキルアップにむけてプログラムを用意していますが、あまり意味がないものばかりです。しかも実践的ではないものばかりですから、ほんとうに困ったものです...続きを読む(全169文字)

勉強会は多いです。自分の意識次第でスキルアップできる人もいれば、それらの出席自体が苦痛の人もいると思う。身につけたスキルはダイレクトマーケティング系の会...続きを読む(全180文字)

上司から得られるスキルは反面教師という言葉の意味だけ。本当に実のない会話のオンパレードで、よくこんな人たちが上にいるんだなと、逆に関心させられる。部下の...続きを読む(全151文字)

尊敬する人間が少ない、というのも部下の育成がないまま、そういう人間が教育担当いるので、新しく入った人にとっては辛い。実際の現場の風潮はなんでもメールで済...続きを読む(全160文字)

研修制度は新入社員研修、中途採用者研修がありますが、その他の研修は年に1回あるかどうか。自分から研修に行かせてほしいといわないと、放っておかれます。この...続きを読む(全160文字)