北陸労働金庫の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットするところを間違っている。社員ばかりの給料をカットしていないで、役員も自分の給料をカットしてほしい。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
人としていい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間企業を相手にしていないこともあるのか、全体的に積極性かけている雰囲気です。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
県によっては、タイムカードを切った後に強制的に働かせられます。
富山が1番ひどいようです。改善してほしいです。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はなく、自己研鑽で能力アップしても給料上げ幅は小さい。上層部は社員のコストをカットすることしか頭にな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の管理職は他の企業と比べても多いほうだと感じる。
休みは取りやすいため、子供の風邪などで急に休まなければならなくなっても休みやすいと思う...続きを読む(全224文字)

【良い点】
土日祝はローンセンター勤務でなければ必ず休みであるため、年間休日は120日を超える。ローンセンター勤務でも休日数は変わらない。有給も、忙しい...続きを読む(全389文字)

【良い点】
労働組合という普段関わることのない人たちとつながることができる。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併をする可能性が高い。続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い支店と少ない支店の濃淡があり、少ない支店だとホワイト企業とも言えるが、多い支店だと常に人材不足で非常に...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないという触れ込みはあるが、支店ごとに高い目標があり、それを突破できないと雰囲気が悪くなることがある。支...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年々減額傾向にはあるが賞与は夏冬ともに出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代と比べると悲しくなってしまうくらい低い。
ま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収、基本給は平均値だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、大量の退職者が出ているのだからボーナス査定や基本給を見直した方がいい続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は信用金庫や信組の平均値よりも少し高めであり、安定して昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列なので、実力ある人...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧であること。支店長がどんな人かによって自分の評価が変わってくると思う。そのから人事部での絶対評価に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。風通しが良い。会社規模に対して賞与も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域の催事に参加する必要があり、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
総合職はある程度の給与もらえるが、特定職はすごく低い。特定職の給与を上げてほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから、先が読...続きを読む(全88文字)

【良い点】
賞与は年2回しっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足から業務量は日々増えていくが、給料は増えないのでやる気につ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年に一度ベースアップがある。（微々たる金額だが、無いよりはよい）
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、同世代の平均と比べてだいぶ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
給与水準は、大阪の信用金庫の中では比較的安定しており、若手のうちから世間一般の平均並みか、それ以上の収入を得ることが可能です。20代後半から...続きを読む(全512文字)

【良い点】
大卒で総合職、年収は300万程度でした。昇給は毎年ありますが、ごくわずか。昇格して役職がついたら、少し上がるようでした。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)