北陸労働金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットするところを間違っている。社員ばかりの給料をカットしていないで、役員も自分の給料をカットしてほしい。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
人としていい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間企業を相手にしていないこともあるのか、全体的に積極性かけている雰囲気です。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
県によっては、タイムカードを切った後に強制的に働かせられます。
富山が1番ひどいようです。改善してほしいです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社10年を過ぎても年収は400万くらいです。
時短している人は、エリアも強制的出させら...続きを読む(全382文字)

【良い点】
土日祝はローンセンター勤務でなければ必ず休みであるため、年間休日は120日を超える。ローンセンター勤務でも休日数は変わらない。有給も、忙しい...続きを読む(全389文字)

【良い点】
女性の管理職は他の企業と比べても多いほうだと感じる。
休みは取りやすいため、子供の風邪などで急に休まなければならなくなっても休みやすいと思う...続きを読む(全224文字)

【良い点】
労働組合という普段関わることのない人たちとつながることができる。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないという触れ込みはあるが、支店ごとに高い目標があり、それを突破できないと雰囲気が悪くなることがある。支...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併をする可能性が高い。続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い支店と少ない支店の濃淡があり、少ない支店だとホワイト企業とも言えるが、多い支店だと常に人材不足で非常に...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は十分ではなく、実際にやって覚えろという面が強い。そのため研修は必要最低限しかない。外部の研修に行くこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJT。優しく教えてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあったが、キャリア開発などの研修はなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇格するには資格取得が必須。
受験費用の半分は合格したら給付される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格さえ取れば誰でも昇格しやす...続きを読む(全99文字)

【良い点】
通信教育や定期的な外部研修があります。通信教育はテストがあり、合格することが求められます。
資格取得は推奨されているものの受験は任意で、自主...続きを読む(全167文字)

【良い点】
資格取得の支援制度がありました。資格によっては奨励金をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融面でのスキルは身に付きます...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内での研修も若い年次のうちは土曜日などの休日を利用してかなり多くあるので勉強になります。入社してすぐは支店配属までに本店で研修もありますし...続きを読む(全239文字)

【良い点】
身につくスキルというものはあまり感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が低すぎる。国家資格でも数千円程度。尚、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格を取らないといけないが、勉強時間は給料が出ない。土日や仕事終わりに時間が割かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
農協の商品し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
配属が必ずしも希望通りにはならない。だが基本的にはダイナミックな仕事ができることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を高...続きを読む(全108文字)

【良い点】
地域密着型の金融機関であり、お客様との距離が近く信頼関係を築ける点にやりがいを感じられました。窓口業務を通して金融商品の基礎知識や実務スキル...続きを読む(全283文字)